中国银行湖南分行园招聘面试时间.docVIP

2016年中国银行湖南分行校园招聘面试时间 2016年中国银行湖南省分行校园招聘面试时间暂时没有公布，大家可以先参考2015中国银行湖南省分行校园招聘面试时间（请关注此页面(Ctfl+D)发布的最新信息），预计在12月份下旬左右。2015年中国银行湖南省分行校园招聘面试通知如下： 面试时间（场次）及地点： 面试时间（第四场）：2014年12月27日（星期六）下午15:30至18:20；因面试签到及抽签等流程需要，请务必在15：30按时到达，迟到者视同主动放弃。 面试地点：湖南省长沙市芙蓉中路一段593号国际金融大厦中国银行湖南省分行大楼（八一桥下）。 以下是湖南银行考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公” 2016你不得不知的银行招聘面试窍门 面试心法 所谓心法，就是在面试的时候心里在想什么。那么应该在想什么呢?那就是“我正在参加面试，现在我的首要任务，是吸引对方并让对方选择录用我”。因此无论“简单谈一谈自己的工作经历”还是“您为何离开上家公司?”的时候，心里都要想着这句话，而不是信马由缰地发挥。这有什么难的呢?有的时候还真的很难，下面的几个章节，会分别解释一些。 首次面试的时候，可以不询问太多企业情况，一则被企业选择是可以选择企业的前提，二则企业的实际情况应该先问第三方比如网络。 要以自己的经历为荣 有一种常见的人会历数以往公司的种种令人遗憾的做法，并表明在那种情况下在那个公司不可能有作为，所以现在，“我希望能找到一个有发展空间，同事关系融洽，学习氛围浓厚的公司，寻找自己的位置。” 一个实际案例就是上篇中的销售总监，说出了原来公司的问题，却说不出在那种环境中，他做了些什么。其实若原来的公司成功，新公司希望听到面试者在其中的贡献;而若原来的公司失败，新公司希望听到在逆势中曾经做过哪些尝试。 这里并不是说我们要永远以我们工作过的公司为荣，而是要以我们在工作过的公司的所作所为为荣。 这一点不是我们在面试前突然要做的事情，而是在每家公司工作的每一天要做的事情，是面试中最重要的部分。 要从经历中提取经验、亮点 还有一种常见的是面试的人可以了如指掌地讲解自己的简历，里边也有不少和面试单位相关的项目或技术内容;然而描述显得平淡无奇，不对以往工作经验有任何骄傲感，也不知道从以往的经历中有何经验教训。 一个实际案例是我们遇到一个来自拥有万人开发团队的企业工作了4年的开发者，面对这个令人惊喜的简历，非常希望能听到面试者理解并积累了这家企业的研发管理精华，或至少是豹之一斑;但结果是他告诉我们他不太理解那里的管理方法，甚至还有点不适应，所以才出来的。 这里并不是说所有以往企业的管理方法都应该接受并喜欢，而是说企业能做到万人开发团队，其管理方法自然有其过人之处，在其中工作多年而无所视，表明存在很大的管理意识和学习能力的缺失。 要为企业录用自己找到理由 很多人描述为何想来XX公司，都提到“XX公司在业内知名，管理正规，因此肯定可以……”这些都是应聘者选择企业的原因，而不是企业选择应试者的原因。 为了能给对方找到一个理由，一定要先了解企业的背景和业务特点，并从自己以往的经历、擅长的技术、性格的特点等等方面找到契合点，无论在简历还是在面试中，都应该以之为亮点。“尽管在X公司只待了一年半，但是由于所从事的是其关键产品，所以深刻地理解到……，并决定专注于Y行业，因此……” 要理解问题的用意 另外一种情况，是面试者在被提问一个问题后，滔滔不绝地开始回答。 其实如果前面有笔试环节，面试实际上在前5～10分钟就几乎结束了，剩下的时间是别的内容(后文详述)。因此在这5～10分钟里边，双方都要利用有限的问题来达成用意。 企业方的主要用意包括： 通过问答验证简历的真实性，主要通过语气和肢体语言判断。 通过问答对对方的沟通能力做出判断，而沟通能力判断的依据主要是理解力而不是表达力!因为多数人被招聘后都是听取安排完成任务的。因此千万不要认为多说一些必然覆盖答案，其实画蛇添足反而证明了对问题可能有潜在的错误理解。可通过简短回答并用目光询问对方是否需要继续的形式进行。 了解应聘者待人接物的态度，毕竟日后是要长期坐在一个办公室的。 “别的内容” 在面试的后半段，企业会问很多问题，多数不是对应聘者做出判断，而是了解一些其他情况，包括： 其他企业各方面的问题(尤其是来自竞争对手的应聘者，无论录用意图如何，都会涉及很多;这是一个证明自己的行业深度的好机会) 应聘者未来发展的想法(了解应聘者及同龄人的思想动态，如果意向会录用，这个内容会较长，甚至会给应聘者讲讲新公司的职业生涯规划，要做出积极的响应) 从应聘者的“期望工资”了解市场行情(因此即使是肯定不会录用的应聘者，也会被问这个问题) 了解到这一点，就可能在这个时候说出一些适当的话，加重自己被录用的砝码，或改变面试者对自己的