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摘 要
人事考勤管理系统是一个为适应当前各个行业对人事信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，它实现了人事考勤管理的电子化、信息化。该系统是以职工管理为中心，对职工进行人事考勤等管理。整个系统由人事管理，考勤管理，工资管理，系统设置和基本资料管理五大模块构成，各功能模块紧密联系，相互协作，以高效、简单、实用的风格引领你进入一个信息化管理时代。该系统的前台采用的是VB6.0软件开发系统，后台数据库采用的是SQL server 2000数据库。 本文对人事考勤管理系统的结构设计、数据库设计、功能模块设计等进行系统详细的阐述。
关键词：人事 考勤 工资
目 录
第1章 引言 1
1.1 题目背景 1
1.2 现状与分析 1
1.3 研究目标及意义 2
第2章 需求分析 3
2.1 系统功能 3
2.1.1 基本资料 3
2.1.2 人事报表 3
2.1.3 考勤处理 4
2.1.4 工资管理 4
2.1.5 系统维护 5
2.2 人事考勤管理系统设计原则 5
2.3 可行性分析 5
2.3.1 经济可行性 5
2.3.2 技术可行性 6
2.3.3 操作可行性 6
2.4 开发工具论述 6
2.4.1 C/S体系结构基本概念 6
2.4.2 前台开发工具 7
2.4.3 后台数据库 8
第3章 数据库设计 9
3.1系统分析模型 9
3.1.1 数据库关系结构图 9
3.1.2 数据库结构定义 10
3.2 数据库表设计 10
第4章 系统设计 14
4.1 软件结构设计 14
4.2系统逻辑结构图 14
4.2.1 各个功能描述 14
4.2.2 系统逻辑结构图 15
4.3 功能子模块设计 16
4.3.1 人事管理模块 16
4.3.2 考勤管理模块 16
4.3.3 工资管理模块 17
4.3.4 系统设置模块 19
4.3.5 基本资料设置模块 19
4.3.6 用户登录模块 20
4.3.7 报表打印 20
第5章 调试分析 22
总结 23
致 谢 24
参考文献 25
4.2.2 系统逻辑结构图
图4.1 系统逻辑结构图
4.3 功能子模块设计
4.3.1 人事管理模块
人事管理界面图如图4.2所示：
图4.2 人事管理界面图
考勤管理界面如图4.3所示：
图4.3 考勤管理界面图
工资管理界面如图4.4所示：
图4.4 工资管理界面图
该功能包括部门设置，职务设置，职称设置，文化程度设置，奖惩设置，工资设置，考勤设置和假期设置等功能。此模块主要对上述八项的基本属性进行设置。
基本资料设置界面如图4.6所示：
图4.6 基本资料设置界面图重要提示：
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relationship between Government and business. The two sessions, General Secretary of Pro, clear the word succinctly summarized the new relationship between Government and business, as pure politics, reshaping the political relationship specified in the direction. District leaders in handling political and business relations, engage in trading power for money, and finally stumbled, we a lesson, always keep in mind that Pro, clean practicing Pro, clear. Pro is to open a sincere engagement with private enterprise to help solve practical difficulties; Clear is to clarify the Division of power, exercised in accordance with, private entrepreneurs with innocent purity, not abusing power for personal gain, not to engage in trading power for money. Third, in order to maintain fairness and justice. Fairnes
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