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《企业管理》试题（A） 一、名词解释（2分×10=20分） 1、企业管理 2、公司治理结构 3、人力资源管理 4、企业管理决策 5.??管理 6.??期望理论 7.??决策 8.??授权 9．领导．计划．在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（ ）A．期望理论 B．双因素理论C．强化理论 D．公平理论.??管理：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。 6.??期望理论：期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。 7.??决策：决策时管理者识别并解决问题的过程，或者管理者利用机会的过程。 8.??授权：是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，不只授予权力，且还托付完成该项工作的必要责任。 9．领导．计划B）参考答案 一、名词解释（4分×5=20分） 1、企业管理：是指人们在一定的生产方式下，依照一定的规律、原则、程序和方法，对企业的人力、物力、财力等各种资源及其经济活动过程进行计划、组织、指挥和控制，以取得最佳经济效益的过程。 2、企业组织结构：是指企业为实现其