创新职业指导新理及新操作摘要.docVIP

职业指导-----新理念 *当前和今后一个较长时期内，职业指导是高质量高水平的就业服务，是帮助劳动者成功地实现就业和再就业的重要手段，特别是在转轨过程中，职业指导中实行的跟踪服务个性化指导即时援助专项服务等。 **使职业指导发挥更大更好作用，将职业指导的典型个案总结和理论提升结合起来。 1职业守则：.（1）热爱本职工作是职业指导的基本前提。职业指导人员要有一种信念。以助人为快乐。以做人为荣耀。以扶助弱势群体为重点，更多的就是付出和奉献。（2）职业指导人员需要具有多方面的专业知识。（3）职业指导是指从事一定职业的人在执业活动中遵守应遵循的行为准则，职业道德规范可概括为九个方面。（4），以人为本是职业指导人员素质要求的先决条件，以人为本是职业指导人员素质要求的先决条件。尊重差异，不歧视服务对象。 2: 以人为本就是要千方百计。尽最大的努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展。 3: 职业指导人员要尊重差异。不得因为服务对象的性别, 年龄, 职业, 民族, 国籍, 宗教信仰, 价值观等任何方面的因素, 而其是服务对象。 4: 主动解释, 使服务对象知情。主要可理解为两点。一是知情权。二是责任分担的必要性。 5: 有人为求职者进行素质测评, 对被评测者讲清测评的局限性, 测评后不对其进行针对性的咨询和指导,甚至给人一种错觉, 似乎测评结束后。一切问题都迎刃而解。 6: 事先与服务对象讨论工