总部经济对区域创影响研究.docVIP

总部经济对区域创新影响研究 摘要: 总部经济对区域创新的影响日益显著，它是区域经济发展的一种创新模式。以西安市高新区为研究对象，提出总部经济影响区域创新的四个重要因素：知识溢出、社会资本、创新要素资源、总部集群创新文化。在此基础上形成概念模型，通过逻辑分析导出一系列研究假设，进一步讨论了总部经济的四个影响因素对企业创新能力的影响。利用西安高新区内企业的问卷调查数据及典型相关分析、pearson相关分析、回归分析等方法对各个假设进行了实证验证。结果表明：总部经济四个影响因素均与企业创新能力有正相关关系，他们相互作用影响企业创新，进一步促进区域创新。 关键词：企业创新能力；总部经济；区域创新；西安高新区 引言 总部经济是区域经济发展的一种创新模式。总部经济的发展可以促进区域创新能力的增强，区域创新能力的提高有利于吸引企业总部的入驻。西安市高新技术开发区（简称高新区）总部经济的发展对带动西安市创新型城市的发展具有至关重要的作用。针对这一背景，对总部经济如何影响区域创新进行了实证分析。 1 理论背景与概念模型 基于国内外关于总部经济和区域创新已有文献研究，构建了总部经济与区域创新能力关系的概念模型，并提出了相关假设，如图1所示。 1.1 知识溢出与企业创新能力 国内许多学者在研究总部经济与区域创新能力问题时，将知识溢出作为重要的研究变量。按照朱秀梅，蔡莉(2007) 图1 总部经济与区域创新能力关系图 1.2 社会资本与企业创新能力 大量研究表明，社会资本在对企业创新方面扮演着十分重要的角色。李宏贵、熊胜绪(2010)[2]以组织学习和整合机制两个中介变量，从社会资本内外两个角度指出它可以通过组织学习和整合机制来影响企业创新。Powell(1996)[3]、Gulat和Nohria(2000)Moran(2005)[5]等强调了大量的外部社会资本可以通过社会关系维促使成员间信任、合作获取创新资源，包括人才、信息、技术、资金等。社会资本包括内外两部分， Nahapiet 和Ghoshal(1998)Adler 和Kwon(2002)结构维、 关系维、认知维总部产业价值链高端的环节，它的集聚会带来整个产业的提升≧0.70的要求，样本的信度通过内部一致性检验，量表具有较好的信度。其次，通过对总体量表的KMO测度和Bartlett’s球体检验，KMO值为0.741，BTS值为0.000，这说明量表的整体结构效度不错。因此，可以进行下一步的分析。 在对数据进行检验完成后，分析量表题项，采用主成分分析方法提取因子。一般情况下，对选取的因子的累计贡献率达到70%以上就可以进行主成分的分析。对知识溢出量表、社会资本量表、创新要素资源量表、总部集群创新文化量表及企业创新能力量表分别提取主因子，均达到了预想效果，与模型构建一致。如表1所示。 表1 总方差解释表(提取后) 因子序号 特征根 方差贡献率% 方差累积贡献率% A1 2.700 38.578 A2 2.262 32.353 70.931 B1 3.090 23.773 B2 2.597 19.979 B3 2.335 17.964 B4 2.244 17.259 78.974 C1 2.332 25.917 C2 2.259 25.102 C3 2.066 22.959 73.978 D 2.247 74.915 74.915 E1 2.251 25.007 E2 2.186 24.293 E3 2.008 22.314 71.614 根据研究假设，采用典型相关分析、pearson相关分析、回归分析的方法，运用SPSS17.0对数据进行处理，验证假设的正确性。验证结果如下： （1）在0.01显著水平下，知识溢出层面上的因素通过一个典型变量与企业创新能力具有典型相关关系，相关系数为0.521。 在0.01显著水平下，隐性知识溢出与企业创新能力显著正相关，相关系数为0.395。 显性知识溢出与企业创新能力之间的正相关关系不显著。 （2）在0.01显著水平下，社会资本层面上的因素通过一个典型变量与企业创新能力具有典型相关关系，相关系数为0.361；在0.05显著水平下，社会资本层面上的因素通过两个典型变量与企业创新能力具有典型相关关系。 在0.01显著水平下，区域外社会资本、结构资本、认知资本与企业创新能力之间是正相关关系，相关系数分别为0.431、0.579、0.347。 关系资本与企业创新能力之间是显著负相关关系，假设不成立，正相关关系没有得到验证。 （3）在0.01显著水平下，创新要素资源层面上的因素通过一个典型变量与企业创新能力具有典型相关关系，相关系数为0.433。 在0.01显著水平下，人力资源与企业创新能力显著正相关，相关系数为0