大学生求职遇到的理问题5.docVIP

[摘要]毕业生求职过程不仅仅是一场能力的大比拼，也是一场心理素质的考验战。如何调适好在求职过程中出现的心理问题，是毕业生在求职过程中至关重要且不得不面对的人生课题。 [关键词]大学毕业生求职心理问题调适 大学毕业生在校期间虽然学习并掌握了一定的专业知识，有较高的综合素质；在求职前也精心准备了相关材料，掌握了一定的求职技巧，但在心理上存在一些这样或那样的心理问题。这些心理问题是学生求职过程中的瓶颈，同时也严重威胁着学生的身心健康。如不及时调适，极有可能诱发其他严重后果。 一、大学毕业生在求职中普遍存在心理问题 据我们统计分析，毕业生在求职过程中普遍存有以下几种消极心态。 1.自卑心理。在竞争激烈的求职场上，部分大学生或因所学专业不景气，或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其他同学，或因求知屡次受挫，往往产生强烈的自卑感，并进而转化为自卑心理，这种情况是正常的，也是普遍存在的。表现为毕业生在求职过程中往往自己拿不定主意，过分地退缩，对自己能胜任的工作也不敢说“行”。 2.自负心理。有些毕业生或因所学专业紧俏，或因就读学校为名牌学府，或因自己无论专业学习还是综合素质都高人一筹，或因自身较优秀的条件为不少用人单位所垂青，而在内心深处产生一种睥睨一切、高人一等的自负心理。在这种心理支配下，往往表现为“这山看着那山高”，这个单位不顺眼，那个单位也不如意，导致与不少适合自己发展的用人单位失