2016年某排水管理中心党风政风行风建设工作报告.docxVIP

2016年某排水管理中心党风政风行风建设工作报告 今年以来，区排管中心在区委、区政府的正确领导下，牢牢把握“建设全省首善之区”这一核心目标，团结带领全体党员干部，按照全区总体发展战略部署要求，切实履行党建职责，着力根除“四风”问题，深入开展“两学一做”专题教育，努力提高行政效能，优化水务发展环境。以“立足本职、服务民生、打造政府放心、群众安心的和谐水务”为工作目标，不断改善工作方法、开拓工作思路、提升服务理念，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，实现了水务各项工作的全面提升，现将2016年度区排管中心党风政风行风建设情况报告如下： 一、加强组织领导，明确落实党风廉政建设责任 党风廉政建设是党建的重要组成部分，为切实落实党建主体责任，排管中心党支部重点做了三方面的工作。一是健全组织。成立了由“一把手”为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并由“一把手”与各科室签订《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设工作任务进行了具体分解，明确了分管领导和责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制，强化了党风廉政建设的主体责任和监督责任。二是坚持抓党风廉政建设与抓业务工作“两手都要硬”。定期召开党支部会议讨论研究党风廉政建设和重点工作落实情况，融合推进两项工作，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是加强领导班子建设，形成良好的标杆示范效应。班子成员以身作则，认真执行上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政责任制度，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实增强拒腐防变意识。 二、加强作风建设，锻造过硬的党员干部队伍 作风体现行风。排管中心突出作风导向，坚持把锻造过硬的干部作风作为一项常态化的工作。重视党员干部的党性锻炼，注重加强引导、转变作风，营造了良好的氛围。一是精心组织学习活动。结合“三严三实”和“两学一做”专题教育的开展，分阶段、有步骤的制定了党的政治理论学习计划。组织广大党员干部重点学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，着力提升了党员干部的理想信念，补足精神之钙。二是深刻查找工作中存在的问题，多途径提升工作效率。组织开展自查自纠活动，找全找准制约和影响水务事业更好更快发展的问题。通过召开座谈会、自己找、不记名提议、领导点等形式，着力解决部分党员干部工作效率低下、推诿扯皮的问题，彻底摒弃“慵懒散”的歪风邪气，积极弘扬向上的清风正气，有效提升党员干部的自我约束意识，鼓舞了干劲，凝聚了干事创业的力量，确保了年度工作任务的圆满顺利完成。 三、强化执法监督，促进依法行政 领导干部带头践行“一岗双责”制度，始终将党风廉政建设贯穿于水务发展之中。领导干部按照党建工作分工，对各自分管的对外业务进行监督管理，运用制度来强化对执法权力的制约，进而实现党风政风行风建设与有效执法的双部署、双落实。一是完善了限时办结、首问负责、一次性告知、AB角制度,积极教育引导全体职工加强对上述四种工作制度及水法律法规知识的学习，在有法可依的前提下促进依法行政，进一步规范执法程序和行为。二是实施了最严格的水行政执法管理制度，注重执法道德建设，提倡文明执法、优质服务，“零容忍”查处违法违纪行为，坚决杜绝了酒后执法、态度蛮横、言语粗暴以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不文明行为，有效制止了乱检查、乱收费、乱罚款现象的发生。强化了公仆意识和服务意识，塑造了一支文明执法、热情服务的水政执法队伍。得力于领导干部的监督有力、管理制度的健全完善以及对依法行政的执着坚持，全年未发生一起党员干部违法违纪问题。 四、强化民主监督，确保群众满意 切实转变服务理念，坚持将“群众满意不满意、答应不答应”作为衡量行风作风建设的唯一标准。一是充分利用3.22世界水日和中国水周宣传活动，积极向辖区单位和群众宣传新时期的治水思路和水利法规知识，深化群众节约用水、依法用水的观念。二是定期组织有关人员到驻区企事业单位进行走访，通过发放办事指南、开设行风评议意见建议箱等方式，广泛征求来自各方面的群众意见建议，并积极制定措施，将整改任务具体落实到每个科室和每名党员干部身上。从现在做起，从具体问题改起，不等不靠不拖。三是拓展渠道，查找差距。下大力气解决群众反映的热点难点问题，为群众排忧解难，积极主动的倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难。对上年度群众12345热线和政府各级人大代表、政协委员提案、议案、建议都组织力量进行了认真核实、查处，能及时整改的及时整改，不能及时整改的限时整改，做到“事事有着落，件件有回声”，反馈满意率均达到100%。四是对群众普遍关心的“节水保泉”工作，设立了专门的监督举报电话，严厉打击私采地下水和非法洗车点，为泉水常年喷涌做出了积极的贡献。 五、聚焦廉洁自律，持续纠治“四风” 抓住党的群众路线