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《顶尖职场心态修炼》课程大纲-纪鉴老师-[华师经纪]
顶尖职场心态修炼
课程背景:
很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!你是否也有同样的困惑呢?
《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养人才成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高员工的行动力,进而提升企业的生产竞争能力!
然而,天底下最难的事,莫过于要改变一个人,因为要改变一个人,首先得改变他的心,要改变他的心,首先要让他醒觉,没有醒觉,就不会有改变,没有改变,企业就不会成长,人心就会涣散,人心涣散,人力资本就会流失,人力资本流失,企业生产竞争力的提升,便无从谈起,——心态激励是关键!
《顶尖职场心态修炼》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。
课程目标:
帮助员工树立务实的成长观,增强抗压能力,塑造进取意识
给予员工方法,逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态
转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨、不埋怨、拒绝借口
赋予员工能力,改变员工对待问题、处理问题的态度
用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系,提升幸福感
通过统一员工的思维、价值观,从而影响团队成员,让一群来自不同经历,不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进
保持感恩之心回馈公司,提高公司业绩,和公司、客户一起共赢
提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,凝聚团队精神。
课程特色:
激情演绎——导师亲身经历,从底层员工到企业高管的心路历程,真情流露,与听众共鸣,或慷慨激昂或潸然泪下,共同体验心灵的洗礼
精彩互动——案例+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式
实效落地——课后30天成长计划,运用现代通讯方法,相互督促,将学习内容转化落地,转化为现实中实实在在的收益
课程时间: 2天,6小时/天(12课时)
对象: 中基层员工、职员、一线销售人员
课程大纲:
第一讲如何成就顶级职场
一、与成功职场有约
成功与我?
成功职场的新定义、谁应该成功
成功职场的本质
案例:杜拉拉升职记
为什么要成就顶级职场?
责任、你爱的人
360度利害关系的人
方法:生命车轮画图法
二、好心态才有好职场
1万物皆有规律
讨论:人的心态从何而来?人人都能具备阳光心态吗?
拨开迷雾,直指事件背后的规律。
麻烦从何而来?
2心态是职场成败的基因
培养心态的“力度”
训练心态的“敏感度”
方法:掌握从改变心理认知模式和行为反馈模式达成阳光心态
途径一:心理认知模式。案例:谁能承受一万次的失败
途径二:行为反馈模式。案例:算命大师
、顶级职场心态的四大秘诀
1胆识铸就成功
果敢做事简单看事大胆行
案例:天堂在左,深圳在右
讨论:你曾经错失过的机会?
2感性的面对现实
人是感性的世界是可调的现实是可变的
视频:《震撼人心的时刻》
分享:铭记你人生中的闪光点
创造成就事业
创造带来“顺风”
创造要有好心态
案例:最伟大的销售员—上楼下楼
培养创造精神
案例:亮剑
4信念决定态度
相信怀疑信念与生命信念与信仰
案例:关于信念的实验
案例:报时的人
讨论:找到你心的方向
第二讲如何让自己修炼成为顶级职场心态
一、活到老,学到老
1学习的意识
学习改变态度
案例:竞争带来的活力——狼和羊的故事
学习事物的相对性
方法:换一个角度看问题
2学习的方法
互动抓重点转换成习惯
方法:教你一招——把书拆了才能用
3学习的心态
主动学习持续学习
案例:李嘉诚的成功之道
4学习的更高境界
提升执行力提升境界多元化发展
案例:一个人的能力能复制吗?
案例:跨界发展——复合型人才
二、学会改变
1.制造正面压力
案例:海尔公司的考试
2.寻找竞争对手
案例:你的对手就是你的身价
3.确定目标
动机比目标更重要目的比内容更重要
方法:设定目标SMART法
4选择有竞争的环境
选对环境跟对人
树立成功的榜样复制和模仿、和乐观的人做朋友
案例:感冒药的启发
决心想改变、主动改变思想
案例:你会住在哪?圈子
三、培养良好的习惯
1军人的风范
视频:《军人出身的企业家记录》
2热情的态度
案例:拿破仑传——热情的较量
3细微之处见精神
案例:细节决定成败
方法:国学修为——慎独
四、修炼顶级职场心态行动方案——十大好习惯
1目标明确
方法:目标目视管理法
2结果清晰
案例:结果思维和任务思维
3主动性强
案例:自动自发的秘密
4主控意识
案例:跟自己较点劲
5承担责任
案例
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