如何来评价一个制的好坏？.docVIP

讨论题目：我们如何来评价一个制度的好坏？ 讨论时间：2012年7月30日星期一 讨论过程： 深VVVVV红尘俗人(641847852)?16:24:43 ?这个话题，我们在星期六已做讨论，今天更新一个话题，我们如何来评价一个制度的好坏？ 昆LPJVH?向日葵(458241580)?16:33:03 ?一个制度的好坏表现在：1、适合公司的发展要求；2、符合国要劳动法要求，规避一些风险，避免一些劳资纠纷，未雨筹谋；3、70%的员工赞同；4、可操作性 浙HWGZU-鲁拂斯?16:36:12 ?抛个观点：评价制度的好坏，从两个方面1、企业方面：该制度是否达到了企业的立法之目的2、员工方面：是否从员工的角度去考虑问题，是否反映了员工的诉求 ?个人见解:制度是为流程和流程的载体帐表册服务的,所以好的制度:一、为流程运作设置运作环境；二、使流程执行更加规范；三、使流程符合企业绩效； 浙HWGZU-鲁拂斯?16:41:00 美丽人生：制度并不定都与流程有关系的当然，如果一定要硬加上流程，那是否会有牵强的感觉呢？当然，如果从大的方面来讲，流程也是制度，呵呵 ?呵呵?因为公司处的阶段不同，我们尚处于创业阶段，所以就是规范行为，强化流程。制度的存在意义就是为管理流程服务。 宁PUKZN美丽人生(474987836)?16:43:49 ?其实看看各个制