三季度党风廉政建设工作总结　.docVIP

三季度党风廉政建设工作总结 2014年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县第六纪工委的帮助和指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，认真贯彻落实全县党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育，紧紧围绕林业局的中心工作和“抓管理、带队伍、强素质、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓林业的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，广大干部职工党风廉政建设责任制的意识进一步增强。现将第三季度工作开展情况总 一、强化工作领导，突出责任制落实 （一）加强组织领导，明确目标责任 2014年来，局领导始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。一是及时成立领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作奠定了组织基础，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。对党风廉政建设和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动配合工作，积极搞好协调。局长、党总支书记负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能科室负直接责任，各科室紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变机关作风，热情提供优质服务。三是狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。四是发放征求意见表，收集群众意见和建议，进一步改善局领导班子的工作作风。五是结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据2014年我局党风廉政建设工作要点，制定了《2014年林业局党风廉政建设工作计划》，及时与各股室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》15份，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。我局把开展党的群众路线教育实践活动与经常性教育、专题教育紧密结合起来。制定学习计划，组织干部职工集中学习，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。结合实际，结合工作组织开展了讨论。通过学习教育，增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。 我局历来就十分注重各项规章制度的建设，特别是学习党风廉政建设方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展，加强制度建设和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺利有效的开展奠定了坚实的基础。今年来，在执行好以前的规章制度的基础上，着重抓好两方面制度： 1.坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。 2.建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局领导集体研究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强项目资金的管理规范。没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我局一直坚持以人为本，构筑“和谐集体”为出发点，努力建设一个团结、文明的林业局为基本工作思路，对干部职工中出 （三）坚持依法行政做廉洁自律的表率 我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，热诚提供优质服务。组织召开会议，为推进廉政文化建设展开讨论，并加强对党风廉政建设应知应会知识进行学习。近一年来，我局领导班子，认真落实和贯彻执行县党风廉政建设责任制工作会议上的讲话，坚定不移地反对腐败和不正之风，从班子的每个人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的带头执行。从未搞特殊化或下不为例。 二、反腐倡廉宣传教育工作情况 我局按照年初制定的计划，结合中央的八项规定、省委“十不准”和州委“十不准”的要求。认真开展职工政治教育，召开了林业局职工大会，进行了一次思想政治教育和党风廉政教育，林业法律法规教育。组织全局党员上党课，收到了良好的效果，组织林业局全局职工开展学习活动，开展社会主义荣辱观大讨论。 三、反腐败三项任务落实情况 （一）领导干部廉洁自律。近几年，我县争取到的林业项目较多，对全县林业投入也很大。在项目建设