电大本科法律专业014年劳动法学案例题.docVIP

一、单项选择题 1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。 C．《费城宣言》 2．历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（ ）。 B．《学徒健康与道德法》。 3．北洋政府于1923年公布了（ ）。 B．《暂行工厂规则》 4．人们创造物质财富和精神财 富的有意识、有目的的活动是（ ）。 C．劳动 5．以下说法错误的是（ ）。 C．劳动法的劳动，是指一切劳 动 6．以下说法错误的有（ ）。 C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 7．我国劳动法采（ ）形式A．成文法 8．劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。 D．《宪法》 9．我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。 C．16周岁 10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）A．健康检查 11．劳动者所享有的福利包括社会福利和（ ）。 D．集体福利 12．劳动法律关系的核心和实质是（ ）。 C．劳动法律关系的内容 13．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A．用人单位 14．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。 C．16周岁 15．（ ）以上的公民具有完全的民事行为能力。 D．18周岁 16．1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（ ）。 B．比利时 17．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ ）。 D．书面劳动合同 18．我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 B．10年 19．根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。 A．用人单位 20．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。 D．试用期条款 21．以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（ ）。 A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 22．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ ）以上职工的同意。 D．半数 23．为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。D．5年 24．世界上最早出现集体协议的国家是（ ）。 A．英国 25．依照《集体合同规定》，集体合同应当由（ ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。B．县级以上人民政府 26．根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（ ）。 D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工 27．《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ ）。 A．50万 28．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订 基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（ ）。 C．3年 29．根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（ ）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。B．3年 30．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ ）。 D．劳动成果的多少 31．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。 A．加班加点工作额外获得的劳动收入 32．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。 C．企业的经营者 33．在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（ ）。 D．新西兰 34．在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（ ）。 D．劳动者回家乡探亲期间 35．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。 D．不定时工时制 36．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时。 B．36 37．工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。 A．半小时 38．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。 A．1年 39．《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，