人防办“十一五”工作总结　.docVIP

人防办“十一五”工作总结 2007年特别是2008年以来，各项工作取得了新的进展，保持了持续发展的势头，为“十二五”规划奠定了良好的基础。 （一）政治素质和业务能力进一步提高 五年来，我办按照上级部门统一部署,把政治思想教育和业务教育作为班子和队伍建设的重点内容，较好地完成了各个阶段的学习教育任务，群众测评满意度为98%。领导班子坚持将每周五下午定为学习培训时间，组织党员及积极分子进行党课学习和廉政勤政教育。同时，还组织职工参加科学发展观、创先争优等一系列活动，在职工中营造了“学、比、赶、超”的良好氛围，注重将学到的知识及时总结应用到工作中去，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显效果。 领导班子遵循“内抓管理，外促经济，向管理要效益”的原则，通过完善管理措施来不断强化全办的凝聚力。首先是强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合工作实际，在原有规章制度的基础上，完善了请销假制度、学习制度等一系列便于操作和落实的规章制度，坚持用规章制度约束和规范全办行为。领导班子成员注重把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事，又不放松小事，既坚持制度，又入情入理，使职工心服口服，遵章守纪变成了大家自觉的行动。 由于我办开展各项学习活动都具有很强的目的性和针对性，提高了全办人员的思想认识和思想觉悟，从而有效地促进了全办人员整体素质的提高，充分调动了干部职工的工作积极性和主动性。 （二）机关作风建设