企业助推企业发展经验做法　.docVIP

企业助推企业发展经验做法 **公司现为**旗下的一家外资独资公司，是一个以糖蜜为原料的酵母生产企业，主要生产“燕山牌”高活性干酵母和鲜酵母。经过近二十年的艰苦创业、厉兵粟马鏖战，企业取得长足发展，目前是华北地区最大的酵母生产企业，也是张北县发展农业产业化循环经济的示范单位。现有员工270人。总资产3.15亿元，2011年实现销售收入1.54亿元、利税2100万元。由于辐射带动作用显著，公司曾获“河北省著名商标企业”，“河北省质量先进技术企业”，“张家口市模范职工之家”等荣誉称号，先后两次被评为市级“劳动关系和谐企业”。“劳动关系和,员工与公司和领导之间、员工与员工之间关系融洽、和谐包容。和谐、友善的环境，助推了企业科学、稳步发展，企业工业产值、销售收入和利税总额连年稳步增长，职工工资增长幅度年均达到10%以上。我们的主要做法是： 作为外资企业，如何让职工摒弃自己是“外来人”、“打工者”的理念，是保证公司长足发展的关键，牵住了这一“牛鼻子”，一切难题迎刃而解。鉴于此，多年来，公司秉持“依法治企”、“亲情化管理”的理念，按照有关法律法规，经过平等协商，与员工和工会签订合同、协议，明确了企业与员工各自的权利和义务，用合同形式为广大员工撑起了“权益保护伞”。 一是劳动合同签订实现全覆盖。公司坚持严格依法依规办事，所有员工都在工会指导下与公司签订了劳动合同。劳动合同签订率、工资按时发放率、员