全市《劳动合同法》实施情况汇报材料　.docVIP

全市《劳动合同法》实施情况汇报材料 自《劳动合同法》2008年1月1日颁布实施以来，我们一方面大力加强学习培训，全面做好宣传咨询，不断强化公益宣传，广泛开展《劳动合同法》的宣传普及；另一方面以执法为抓手努力推动《劳动合同法》的贯彻实施，扎实开展劳动保障监察，稳妥推进劳动争议仲裁工作，积极化解劳资纠纷，全力维护劳动者的合法权益。对规范企业用工，构建和谐劳动关系起到了积极的推动作用。1、精心组织、深入宣传，形成全民学法的氛围一是集中培训。我们多次组织局干部职工学习《劳动合同法》，通过多种形式的学习，使干部职工加深了对《劳动合同法》的理解，更加明2008年3月中旬采取以会代训的形式，在市龙潭宾馆召集全市用人单位人力资源部长、市直各局政工科长近200人参加学习贯彻《劳动合同法》辅导报告会，聘请黄冈市人社局政策专家李觉新同志，就《劳动合同法》中用人单位的义务、经办机构的职责、法律责任等问题10余名业务骨干，在市中心闹市区设置劳动合同法宣传展台，设立六块宣传展板、接待前来咨询群众近2000余人，发放政策传单、劳动合同法单行本近万份，活动得到市领导的高度赞扬和全市人民的一致好评，取得了较大的社会影响。四是组织考试。组织局系统全体工作人员、各镇处和部分规模以上企业人社干事共180人参加《劳动合同法》知识竞赛，采取开卷考试、独立作业、限时完成的方式，促进大家进一步学法、懂法和用法。五是印制文本。认真做好劳动合同文本的印制和派发工作，1、劳动合同签订率和集体合同签订率逐步提高为贯彻执行《劳动合同法》，全面推进全市劳动合同签订率，推动各类用人单位依法签订劳动合同，切实维护劳动者合法权益，我们一是以“春暖行动”为契机，对全市范围内的建筑业、住宿和餐饮业、采矿业、居民服务业进行重点检查，督促用人单位进一步完善了劳动用工制度，有效促进了用工单位和劳动者的签约意识，提高了劳动合同签订率。今年共检查了各类用人单位25户，涉及农民工375人，督促12家用183名农民工签订了劳动合同，21家用人单位为266名农民工建立了劳动用工备案，5家用人单位为172名农民工办理了工伤保险，全市农民工劳动合同签订率达92%。二是配合市总工会举行的工资集体协商“百日行动”，按照《湖北省企业工资集体协商工作标准》，制作了统一的工资集体协商要约书、要约书复函、工资集体合同送审表、合同登记表，审查受理回执等文书并免费发放各用人单位使用，为规范协商程序，逐步提高集体合同覆盖率，打下坚实的基础。截止目前，我市签订区域性工资集体合同8份，覆盖企业80家、职工13000余人；签5份，覆盖企业150家、职工16000余人，为2013年实现全市建会企业工资集体协商工作目标任务奠定了扎实的基础。2、劳动用工备案信息系统建设初步规模2011年6月，全省召开推进劳动用工备案信息系统建设试点工作会后，我们按照省人社厅《关于印发〈湖北省劳动用工备案实施办法〉的通知》（鄂人社规[2011]1号）文件精神，迅速启动信息系统安装运行工作，在推动企业建立职工名册工作的基础上推出了劳动用工备案管理信息系统。逐步建立了渗透全局业务流程的协调联动机制，以高标准、高科技的管理手段，规范了2013年6月30日，我市进入劳动用工备案信息系统管理的用人单位504家，劳动者17028人，与2012年12月底统计数据相比单位增加95家，增幅达23%，劳动者增加3546人，增幅达26%，二是管理模式更规范。我们健全了用人单位对劳动合同的变更、解除、终止的管理模式，实现了劳动用工的动态管理，现在由我们的用工3、用人单位和劳动者参加社会保险更加积极。通过劳动合同工的订立和履行，劳动者和用人单位双方对各自权利和义务的认识有了显著的提高，特别是在参保缴费方面效果明显。截止今年6月底，全市五项社会保险（不含城乡居民养老保险）共有参保职工294947人，征收保险费共计22018.05万元。其中:66425人，征收养老保险费16480万元；机关事业单位养老保险参保职工6984人，征缴养老保险费1720万元;城镇基本医疗保险参保职工145700人，征收医疗保险费3337.5万元；工伤保险参保职工30500人，征收工伤保险费163.98万元；生育保险参保职工18600人，征收生育保险费72.57万元；失业保险参保人数26738人，征收失业保险费244万元。城乡居民养老保险参保人数达15万人，适龄人员参保缴费率达95%以上；60岁及以上城乡居民养老金发放率达100%；新增社会保障卡持7.1万。4、《劳动合同法》的执法检查更注重实效为确保《劳动合同法》得到全面贯彻实施，在宣传教育、摸底调查的基础上，首先充分发挥劳动保障监察一、二级网格的作用，及时更新劳动保障监察数据库，对各用人单位劳动用工情况进行动态监控，切实提高贯彻落实的针对性和有效性；二是加大执法