员工自我评价表.docVIP

员工自我评价 员工自我评价表，包括三个方面，工作业绩，工作能力和工作态度。总分数100分。工作业绩，工作能力和工作态度分别占分数50分、30分及20分。具体到每一个方面，又有更细致的划分，不同小方面占有不同的百分比。例如，工作业绩中，分为三个小的方面：完成度、难易度和贡献度，分别占60%，20%，20%. 个人资料 姓名 职务 学历 评价日期 工作业绩 50分 （自评34分） 项目 着重点 评价尺度 对应分数 评分 完成度 业务内容的完成情况，完成质量，以及完成时间。 卓越 优秀 良好 普通 较差 60 48 36 24 12 难易度 工作的原创性，挑战性以及代码量等。 卓越 优秀 良好 普通 较差 20 16 12 8 4 贡献度 所做工作对公司的贡献，获得好评度。 卓越 优秀 良好 普通 较差 20 16 12 8 4 工作能力 30分 （自评24分） 项 目 定 义 着重点 评价尺度 对应分数 业务知识 为圆满执行担当业务所需的专业知识和一般知识 ①是否充分理解、熟知执行担当业务所需的专业知识？ ②是否广泛掌握执行担当的业务所需的有关知识以及一般常识，并予以应用？ 优秀 良好 普通 较差 15 12 9 6 3 解决问题能 力 为实现某种目的或采取有效方法技巧，改变现状的能力。 ①是否能够找出所担任业务的问题或树立有效的解决问题的方案？ ②