共驻共建情系社区　.docVIP

共驻共建 情系社区 10KV及以下的供电、用电管理工作以及配电设备安装等任务，现有营业客户12万户。全局现有职工133名，党员38名，团员26名，各类专业技术人员33名。建局两年来，我局本着“立足教育，重在建设，巩固提高，拓展创新”的原则，广泛深入地开展文明单位创建活动，取得了一定的成绩。2002年初我局被浙江省电力公司授予全省电力系统“电力市场整顿与优质服务年活动”先进集体称号，被宁波电业局授予宁波供电系统“文明单位”称号。 2001年度我局被评为社区共建先进单位。 要抓好共驻共建工作，必须要形成一套工作机制。为此，我们主要抓好四项工作：第一，建立组织网络。我局党委在成立之初，就主动与新街社区党组织居委会取得联系，召开碰头会，交流工作，及时调查、了解辖区的基本情况，同时结合局工作的职能，分析探索在新形势下如何围绕所辖区域的实际情况，推进社区共建工作。为使这项工作扎实有效地开展，我局成立以党委为龙头，副书记亲自挂师；工会、团支部为重点；青年志愿者为先导的三级活动网络，使共建工作有人抓、有人做。第二，加强联系与协商。“密切联系群众”是我党的优良传统之一，我局党委深知只有深入群众、深入社区，才能真正为社区办实事，真正地服务于社区。因此，我们一是基本上做到每日一次，定期与社区党组织沟通，分析研究社区建设工作进展情况，讨论需要共建的事项，同时，互相交流工作经验。二是不定期地与社区党组织、居委会互通信息，遇有需要我局参与的工作，及时抽出人力、物力参与其中，使社区共建工作得以正常而有序地发展。第三，团组织为先导，在党委的领导下，充分发挥团组织的先锋模范作用。今年以来，围绕为居民办事为弱势群体排忧解难，为社区服务等主要内容，实施了“青年文明号”工程。组织青年们开展“人民电业为人民，人民电业献人民”系列服务活动。 二、发挥企业优势，实现共驻共建目标 众所周知，电是人们日常生活所不可缺少的。随着工业技术和家用电器的发展，电力系统更是深入到国民经济和人民生活的各个角落。但是，由于用电知识普及还不够，近几年来，国内几起重大火灾事故几乎都与电力有关，社区居民更是离不开电却又非常害怕电，掌握一定的用电安全技术成了居民们的当务之急，我们根据本单位资源，本着群众需求什么就尽最大努力提供什么样服务的原则，想方设法创造条件提供服务。我局相继在居民中发放“青年文明号”服务卡，成立了以技术骨干为核心的“电力青年突击队”，与社区6户烈属、军属、伤残军人开展用电结对服务等活动400余份资料，受到当地居民的欢迎。 7月份，针对居民家中电气事故增多，出现用电超负荷的不安全现象，为帮助居民增加安全用电知识，提高安全用电管理水平，开展了“安全用电知识进社区”图板展示活动，通过浅俗易懂的图片文字结合，帮助居民增加安全用电知识，参观者达700余人次，提高了居民安全用电的意识，受到居民群众的普遍赞扬。 我局自成立之日起，就把关心弱势群体、服务社区为己任。当得知社区85岁高龄的徐秀英孤寡老人由于年老多病，生活极其困难后，当即组织团员青年和老人结成帮困对子。结对以来，坚持长期探望，嘘寒问暖，给老人带去物质和精神上的帮助。近二年以来，累计探望达12次，通过各种形式的捐钱捐物，折合人民币2000余元。同时，我局还主动请缨，加入到为残疾人服务的志愿服务者队伍中，利用自身技术优势，为残疾人上门开展用电咨询和用电维修服务，使他们用上了“放心电”、“安全电”。 参与文化活动，提升共驻共建档次 80周年优质服务宣传日活动，从而丰富了居民的业余文化生活，加深了企业与居民的鱼水情深。 扩大共驻共建外延，开展驻地外帮困工作 2001年7月，当我们得知澄浪社区有位残疾人赵瑞超老人，经济十分困难，住在六平方房子里，至今仍用不上电，靠蜡烛维持照明时，当即从有限的经费中挤出一部分，并帮其办妥从申请用电到装表接电的一切手续。面对着明亮的灯光，赵瑞超老人激动不已，连声说：“共产党好，电力部门好！”。澄浪社区居委会特地派两名同志将一面金灿灿的锦旗送到了我局党委负责人的手中，上书“见难救帮，助残为乐”八个大字。 800元的书学费，解决了该家庭的后顾之忧。今年7月份，当得知该同学已被宁波慈湖中学录取时，我局党委李红波副书记当即赶往该同学家中以示祝贺，并送去慰问金和慰问品。 更值一提的是，我局青工郑峰三年来主动到海曙民工子弟学校担任大队辅导员一职，在他的带动影响下，我局的团员青年经常到学校帮助修缮教学用具、电器设备、清理校舍，丰富了企业精神文明建设的内涵，也培育了广大职工为民服务的道德情操，深化了共驻共建内容。 二年来，通过坚持开展社区共驻共建的实践，使我们感到：社区建设是一项涉及到方方面面利益的系统工程，开展这项工作不但增强了社区单位和社区成员的参与意识及社会责任感，而且改变了社区环境面貌，加速了城