地税人教副科长述职报告[4p].docVIP

地税人教副科长述职报告 我是由开票小厅负责人，被调到人事科担任副科长职务的，具体负责分局人事档案和劳资等日常管理工作。一年来，无论是在人事档案管理、劳资管理和日常工作中，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想、业务知识及电脑知识的学习，认真工作，严格律己，热情服务于干部和群众。一年中，我主要从三个方面努力： 一．认真工作确保工资及各类报表的及时准确 劳资工作。去年接任劳资工作以来，我做到了不懂就问，虚心向**同志请教。**同志也无任何怨言，给予了我很大的帮助，再此，我个人谨向**同志表示衷心的感谢。 劳资工作一年中，三月份是人员晋升级别工资，10月份是正常晋升档次工资。经过虚心学习，请教，我在很短的时间内能独立拿下这个工作了。 由于劳资工作管理的特殊性，去年年底，我被集中到市局搞人员劳资帐本核对工作，全局87名干部的历年来所加工资的情况正确核对后，必需一笔一笔的用钢笔撰写。在那些日子里，我从不因为在市局帮忙离家远，而迟到早退。而是利用中午的时间加班，认认真真的工作，保证了工作质量。由于形势发展较快，省统发工资部分将直接由分局报发，无形中加大了工作量，还有更多的工作要做，还有更多的困难出现，我会尽我最大的努力，排除困难，搞好我的本质工作。 报表工作。人事科各种数据统计，汇总上报所用的时间占全部工作的三分之一，也是分局“互动”性的工作，数据少有差错，直接影响全局的工作。今年元月3——4号两天的放假期间，市局人事科组织全市劳资人员集中学习，主要是对填报各类人事报表一共20多份，两套报表，报表上下之间逻辑性很强，我凭着一股好学干劲，种类表格一一在电脑上通过，硬是在市局规定时间提前完成了任务，心情很是舒畅。 档案工作。在接收劳资工作的同时，也接下了人事档案工作。我曾接受过档案、文书等专业学习二年，认为此工作对我来说很简单。但没想到接手后，省、市、地税局对人事档案也进入了严格的科学化的电脑管理。就国、地税分设十年后的人事档案的问题，无疑工作量是很大的，也有很多的遗留问题和个人档案资料欠缺的问题。10年呀，不是短暂的年份。 市局组织抽调各分局人事管理人员，对本分局人事档案进行整理和电脑化管理。每人的档案资料核对补充后，要一一输入电脑。面对这项难度较大的工作，一时无头绪了。但我又不得不面对现实，规范管理是时代的要求，人事档案规范管理，也是时代进步的象征。适应新形势的要求，也是对我个人的要求。认清了形势，思想通了，做起工作来就有了干劲。 好在我有一股不服输的精神，要干就要干好。在这里，我要感谢谢海燕同志，她与我一起积极努力工作，并同甘共苦多日。有时候中午一起加班加点，不厌其烦地与我一起整理、装订了87本档案资料，电脑输入资料870份，补充完善各类资料700份。按照市局的档案管理要求，整理工作基本完成。 二．思想进步确保中国共产党员的先进性 一年来，我在思想上、工作上，时刻以一个优秀党员来严格要求自己，服从党的领导，听从党的安排，在思想上与党中央保持高度一致。 在政治学习上，努力学习党的各项制度、方针和政策。努力学习“三个代表”，实践”三个代表”。在日常行为中严格要求自己，以积极乐观向上的世界观，认真学习，本份做人，踏实做事，尊重领导和老同志，团结同事，不夸夸其谈，不贪图享受，积极参与党内外的一切活动，尽微薄之力支援贫困、灾区，献上一份爱心。 力求自己能做一个高尚的人，纯粹的人，一个有利于人民的人，使党员的先进性得到更完美的体现。 三．协作科长确保各项工作任务的完成 在人事科，虽然自己的工作很多，很烦琐，但我做到了努力当好科长的参谋助手，工作中尊重科长，做到了多请示，多汇报。做到按分局领导的意见，科长的安排，把件件工作做的有着落。坚决做到了不越权，不越位、不错位，不失位，还主动协调与各科室的合作关系，让领导和同志们满意和放心。 由于我所在的科室人员团结一心，努力工作，苦尽甘来，在二0xx年的创优中被评为先进科室，这与领导、同志们的关心和我们的团结努力是分不开的。 “打铁还需自身硬”。二0xx年我要对自己政治上高标准，严要求；工作中身体力行，恪守职业道德，日常管理工作不松懈，努力提高自身的管理能力和工作能力，实现自我超越。 谢谢大家！