落实党风廉政建设监督责任自查报告[7p].doc

落实党风廉政建设监督责任自查报告 今年以来，我局纪检监察室在县纪委、县监察局以及局党组的坚强领导管理下，始终坚持服从服务于城管执法中心工作，以监督、执纪、问责为重点，以完成“十二项任务”为核心，按照“忠诚、干净、担当”的要求，强化监督，落实责任，全力为城管执法工作保驾护航，各项工作取得了一定成效。 一、工作落实情况 （一）加强协调落实责任，开展督查整改问题 把明确任务捆绑责任作为抓好全局年度党风廉政建设责任制工作的切入点，主动向局党组汇报提请研究相关工作，通过开会讨论征求各党组班子成员的意见，印发了《2015年党风廉政建设责任制任务分解》方案的通知（永执党组[2015]1号），将工作任务落实到每个班子成员和股所队室，形成全局上下抓党风廉政建设工作的责任体系，实现与中心工作同时抓相融合两促进。开展专项督查，10月下旬，由局纪检监察室牵头制定了全局执行党风廉政建设工作情况督查方案，针对有关问题印发了督查通报，对党组及其成员存在的突出问题，列出纪检监察建议书，督促落实整改。开展常态督查，带领局干部作风督查室按照每日一督查、每周一小结、月底兑现奖惩、年终纳入考核的办法，强化工作各环节监督，确保“两个责任”落实实处。 （二）参加培训提升能力，警示教育全面覆盖 加强个人自学，提高纪检监察干部工作水平，积极参加县纪委、县监察局组织的2015年纪检监察干部业务培训班学习，认真做好笔记，深刻领会精神，真正达到了促进工作、提升能力的效果。通过开展多种形式的廉政警示教育活动提高干部职工廉洁从政意识。在局院落入口处开辟了干部作风督查和廉政教育宣传栏，宣传各项党纪法规和每日干部作风督查结果，成为全局干部加强纪律作风建设的宣传阵地。及时自查总结工作情况，全年撰写上报本局廉政信息25条。加强廉政教育，按照工作计划全年领导干部上廉政党课6次，积极开展“党纪法规在我心中”和廉政文化“六进”宣传教育活动，提高机关干部党风廉政意识的同时，把廉政文化宣传进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，实现廉政警示教育全覆盖。 （三）重点控防廉政风险，行政监察纠正违规    全面梳理本单位工作职能，准确分清“能做什么、要做什么”，参与制定本局责任清单和权力清单，确立开展年度行政监察活动 的依据。根据工作实际制定了《**县城市管理和行政执法局2015年落实党风廉政建设监督责任工作方案》，作为开展年度行政监察活动的总规划，全面实施对本局行政行为、行政审批、行政执法等执行情况的专项监察，对监察发现的执法简易程序履行不到位、行政审批只重收费缺乏后续监管、治理车辆超限超载治理没有实现常态化的问题，责成有关单位限期整改，对于整改不到位的，上报局党组专题研究整改办法，高位推动直至整改到位。实施重点监察，摸排确定各执法中队长、综合管理股股长等多个重点控防廉政风险点岗位，对罚没收入、审批费用收支情况进行全程监察，发现问题及时跟进督促整改，确保履职到位不违规。 （四）作风督查常态实施，财务检查确保规范 坚决贯彻执行中央、省、州、县各级作风建设管理规定，成立以局纪检组长专抓的干部纪律作风督查室，配备干部3人，专职负责对全局干部作风和履职情况进行每日4次督查，结果严格按岗位责任制兑现奖惩，对在工作中敢打硬仗敢于担当、学习纪律法规考核成绩突出的21人提议作出公开表彰，树立身边典型激发干部工作热情。按季度开展一次干部作风重点督查，党组书记及其他党组成员参加，制定督查方案，对干部作风及履职情况进行明查暗访，对督查发现的问题及时通报处理。坚持财务支出报审“一支笔”签字制度，结合全县机关单位“三资”清理工作进行内部财务专项检查，制定工作方案，明确专抓领导，开展业务培训，堵住财务收支管理漏洞。经严格清查，我局银行开存款帐户、办公设备、执法装备等帐面价值和往来款项没有违规处理现象。 （五）自查案件严格追责，重大案件及时上报 严格制度执行，重点查找干部职工在岗管理和城管执法中违规损害群众利益的问题，对经督查发现的干部违纪违规问题按相关规章制度作出严肃处理，清理干部在编不在岗现象，完善干部抽借调手续，对旷工和超期不在岗的问题进行立案查处。严查工作中徇私舞弊行为，撤换执法中队长1名，作出诫免谈话5人，并实行“一案双查”，对所在单位负责人和分管领导进行约谈促使加强管理。对于严重违纪事件，及时上报县纪委作出处理，对孟杰、易金兵等人因“两违”查处中出现的问题，积极上报县纪委监察局给予了党纪处分，并根据个人接受处分后的现实表现及时上报请求解除了相关处分；我局“4.28”干部执法斗殴事件发生后，局纪检监察室在第一时间上报县纪委，处理意见出台后，积极提请局党组研究执行直至处理到位，对干部违纪形成了强大的震慑效果。及时组织针对性地干部作风教育整顿活动，加强党纪规章教育，引导全局干部职工加强反省深刻汲取教训，