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公益性岗位申报程序指南Microsoft Word 文档.doc
公益性岗位申报程序指南
（一）向县人社部门提交申请；
（二）根据县人社部门批示用人指标，新增或换岗人员需向人力资源服务中心提交本单位公益性岗位使用人员招聘简章，人力资源服务中心发布招聘信息，面向全县招录；
（三）所有到人力资源服务中心报名、面试人员本人需带《湖北省就业困难人员认定表》、身份证、户口本、及社区（村）等证明原件（本单位可以推荐人员报名面试，但仍需提供以上证件）；
（四）报名人员经培训后与用人单位双向选择，被录用人员一经上岗，用人单位准备公岗完备资料报送到人力资源服务中心且每月5日前向人力资源服务中心报送《公益性岗位安置情况台账》、《公益性岗位使用情况台账》。
（注：请注意各程序申报时间。以上程序根据房人社发【2013】
1、用人单位申请（呈报县人力资源和社会保障局、县财政局）；
2、公益性岗位审核认定表；
3、用人单位诚信承诺书；
4、公益性岗位人员使用花名册（包括：序号、姓名、性别、学历、身份证号、家庭详细地址、人员类别、提供岗位、联系电话。）；
5、工资表（每个月）复印件（法人代表签字，加盖用人单位公章）；
6、身份证复印件；
7、户口本复印件；
8、劳动合同复印件；
9、《就业失业登记证》复印件；
10、就业困难人员认定表
11、人员类别证明。
（1）4050人员：解除劳动合同书原件及复印件3份（女性40-50岁，男性50-60岁）。
（2）、大学生：大学毕业证原件及复印件3份。
3 、城镇零就业家庭成员：社区（村）、乡镇人社服务中心出具的证明原件及户口本（反映户口性质页）复印件3份。
4 、残疾人：残疾人证原件及复印件3份。（复印照片、反映该人员基本信息页）
5 、城镇低保人员：低保证原件及复印件3份。
6 、成年孤儿：福利院证明或当地组、社区（村）和乡镇出具的证明原件3份。
（以上资料准备3套，其中送县劳动就业局1套，县财政1套〔原件〕，用人单位存档1套。）
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