劳动保障所2014年工作总结　.docVIP

劳动保障所2014年工作总结 我乡劳动保障事务自2014年开展以来，一直保持着健康、良好的发展势头。这一年，围绕责任书上的所列目标任务，我们积极制定实施方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并到各村组为农户讲解现行新农保政策， 努力做好各项社会服务工作，积极为灵活就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满生机，我们将不断加强学习，努力提高自身业务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好2014年的劳动保障工作，在认真总结2014年工作的基础上，提出2014年的工作思路。现将一年来的工作总结如下： 1）工作完成情况、我乡本年外出务工8867 增加了230人，其中有组织输出人数200人，引导输出700人，自发输出人数为3467人，比去年增加了230人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。在上级领导的大力支持下，经全乡人民的共同努力，全乡截至今年1至12月份本乡的打工经济仅通过邮局汇回352万元，比去年同期增长九个百分点 。（2）认真贯彻执行农村新型养老保险政策，做好2013年16-59周岁人员的信息审核、系统录入工作；继续做好2013年16-59周岁人员的信息采集、收费、审核2014年新农保参保人员16816人，收缴资金171.22万元，完成县委县政府下达任务105.76%。（3）全乡企业退休人员基本养老金社会化发放工作成果得到巩固和完善，2014年1月至5月，我乡对本辖区内18名企业退休人员进行了全面的养老资格认证工作，其中：有2人已病故，16人健在，有效地防止了弄虚作假现象发生，保障了养老金的安全运行，维护了退休人员的合法权益。（4）认真贯彻劳动保障法律法规，为搞好2013年度劳动保障执法年审工作，加强劳动保障法律法规宣传，完成2013年度的劳动保障执法年20户，到目前为此己完成20户，养老扩面完成5人已完成5人、公益岗位按任务2人，完成4人。（5）城镇居民基本医疗保险任务302人，因参保工作难度大，多部份居民意识浅薄、加之往年参加农村新型合作医疗，一时思想转变不过来，参保居民人数不大理想。 （二）在乡、村、干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票 三、工作中存在的主要问题和困难我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。 （一）思想认识不足，组织工作有待改进从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。 （二）求职人员择业意识还未转变在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。 （三）宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念。下一步的工作打算（一）加强培训，提高我乡劳动力素质加大对农村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。 这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础 （二）规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。 strengthen the ideological and p