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我的考卷?编号:77353101??02??03??04??05??06??07??08??09??10??11??12??13??14????15????16??17??18??19??20??21??22??23??24????25??26??27??28??29??30????31?32??33??34??35??36??37??38??39??40??41??42????43??44??45??46??47??48??49??50?? 判断题 (?所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 )?页首 1. 短期业绩与企业员工业绩关系最直接，对于员工的激励主要依据短期业绩指标。A、 对 B、 错 正确答案：B?? 判断题 (?所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 )?页首 2. 企业董事会应当组织离任审计小组对提出辞职申请的高级管理人员进行离任审计。A、 对 B、 错 正确答案：A?? 判断题 (?所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 )?页首 3. 人力资源政策包括岗位职责、人力资源计划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列有关人事的活动和程序。A、 对 B、 错 正确答案：A?? 判断题 (?所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 )?页首 4. 企业可以根据自身经营管理实践经验，对某些控制薄弱、易发生舞弊行为