人力资源管理的9堂课表(第四期)精讲.docVIP

主讲：张兵 1、课程背景 经过这么多年人力资源管理的实践、培训与咨询，一直想找个机会静下来好好总结一下，能把自己学习、思考、实践的体会沉淀下来。于是，在多个晨起之后，有了这套课程。对比自己之前的课程（比如人力资源管理师高级或者二级课程着重于理论与应试，人力资源管理实战课程着重于基础能力训练），这套课程会更有深度、更有难度，同时对学员的投入度要求更高。课程的内容不会多而全，会精而深。课程的方式我会采取教练的模式，不仅是我在讲，我还会逼着每个人去做，另外我还会把我这些年为各种公司进行人力资源管理咨询中遇到的问题来难为学员。有同行看了我给学员准备的讲义（里面有我常用的各种表格和工具）说：“你不想混了吗？你把这些东西都讲了，以后谁还来找你咨询和培训？” 如果你喜欢讲着讲着可以一下子上桌子的老师或者让你笑得肚子疼的老师，请不要来。这个课程甚至是枯燥和折磨人的。所以，如果你愿意来参加我的课程，你要做好吃苦的准备。当然，不存在完美的课程，因为每个人的程度和需求不同。因此，我特别把课程分成了若干堂课，你可以根据自己的喜好来选择。 我一直提倡，做人力资源管理的人一定要幸福，所以我也会把这么多年修炼的一些东西拿出来和大家分享。为此，我还取了一个诗意的名字：张老师的慢时光。 还有，我会控制每个班的人数（十几个人吧，人太多我也关注不过来）—