16春 东财《人招聘与选拔》在线作业三(随机).docVIP

东财《人员招聘与选拔》在线作业三（随机） 一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 以下甄选工具中，效率最高的一项是（ ）。 . 评价中心 . 自我评价 . 体能 . 面试 正确答案： 2. 情境模拟测试根据测试内容可以分为（ ）。 . 语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试 . 语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试 . 沟通能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试 . 沟通能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试 正确答案： 3. 招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。 . 公开公平竞争 . 双向选择 . 遵循国家法律法规 . 效率优先原则 正确答案： 4. 关于文件筐测试的描述中，错误的是（ ）。 . 可以考察应聘者的沟通能力，协调能力 . 考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合 . 考官要对应聘者的工作进行集体评价 . 要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件 正确答案： 5. 参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（ ）。 . 开阔视野 . 了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况 . 较容易招聘到高级人才 . 较容易招聘到稀缺人才 正确答案： 6. 招聘工作总结不包括的有（ ）。 . 招聘成本核算 . 招聘计划的