2009年度考核年终奖励安排意见.docVIP

黑龙江科技学院 2009年度考核和年终奖励工作安排意见 根据《2009年度处级班子和干部考核工作安排意见》（黑科院办发〔2009〕 31号）、《黑龙江科技学院教职工年度考核暂行办法》（以下简称考核暂行办法）及《黑龙江科技学院工作人员奖励暂行规定》（以下简称奖励暂行规定），结合一年来我校的工作实际，对全校2009年度考核与年终奖励工作安排如下： 一、考核和评奖范围 根据《考核暂行办法》第二章有关内容执行。 二、奖励种类 1、集体奖励分为先进集体和单项先进集体。 2、个人奖励分为模范工作者、记大功和记功。 三、奖励条件 1、先进集体 （1）按照《2009年度处级班子和干部考核工作安排意见的通知》要求，班子考核为优秀； （2）领导班子思想认识到位，科学谋划、设计并大力推动转型，坚持科学发展、创新发展、和谐发展、开放发展，班子成员团结协作高质量创造性地完成了本单位年初确定的全部工作目标和学校下达的各项任务； （3）全面贯彻落实学校七届八次教代会精神，紧紧围绕2009年学校党政工作要点，深入落实“三大”教育理念，优化人才培养体系，深化教学改革，进一步提升节约型、关爱型、文化型校园建设活动，开源节流、杜绝浪费降低办学成本构建校园的整体文化氛围和深层的文化精神，全面提升学生的文化品位和人文修养。平安校园、和谐校园党政工作要点，坚持“一考四挂”2009年度考核奖励名额分配 2、2009年度考核