2010供热供水队基层建设材料7.23.docVIP

内强素质 外树形象 谱写供热供水新篇章 供热供水大队现有在职职工330人，党员113人，其中在职党员65人，下设7个基层队，负责临盘油区的供热、供水、“440”维修及社区的电力维修和水电气物暖收费等项工作。 一年来，大队党总支以科学发展观为统领，把“比学赶帮超暨精细管理年” 以及“争五杯”、“夺四杯”等活动作为工作的总抓手，从“健康生活 快乐工作”为主题的理念培训为切入点，加强三基创建工作，致力于生产、经营和服务工作的规范化、体系化建设，提高服务质量，生产服务及队伍管理呈现出蒸蒸日上的良好局面。 一、固本强基，提升大队管理水平，夯实团队建设，打造优秀党员干部队伍 （一）强化党员干部理念培训,培育过硬的党员干部队伍。注重理念培 训对党员干部队伍的影响性，培育“健康生活 快乐工作”积极理念，营造创建浓厚氛围。开展以践行科学发展观为主要内容的共产主义世界观、人生观和道德观教育，制定了培训制度和培训计划，形成了讲党性、重品行、作表率的浓厚氛围，确保了党员干部在生产建设中的模范带头作用。二是强化职工队伍理念培训，培育高效的职工团队。在职工队伍中开展以和谐家庭建设和岗位实战为主要内容的理念培训，提高职工的综合素质。 （二）开创实施党员干部“学立方工程”，提升素质及管理水平。自“比学 赶帮超暨精细管理年”活动开展以来，我大队党总支紧紧围绕主题活动精神，以推进大队各项工作的开展为总抓手，以提升党员