2013湖北省考试真题汇总解析【完美打印版】.docVIP

2013.6.30上午面试真题 1、李克强总理说：“我们将忠诚于宪法，忠实于人民，以民之所望为施政所向”请你结合自身的岗位谈谈自己的理解。 【题型】思维力/综合分析 【考察要素】综合分析能力。考察考生对名言的认识。 【参考要点】 破题表态：依法行政，要将百姓利益放在第一位； 论证观点：为何要忠于宪法；为何要忠于人民； 落实观点：在以后的工作中忠于宪法、忠于人民（联己）。 2、你单位组织一次青年演讲比赛，报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法，领导安排你来负责此事，你怎么办？ 身份：青年演讲比赛负责人 工作目标：演讲比赛顺利进行， 意义：考察出一个人的知识底蕴，调动工作积极性、活跃氛围。 矛盾：报名人数不多，有人还对此有不同意见和想法 对策：宣传动员+演讲激励（考核） 听取他人意见想法，解释说明，求同存异， 启示：组织前要尽量多听众意（兼听则明偏信则暗） 3、俗话说：“滴水之恩当涌泉相报”，对你有恩惠的一个长辈找你帮忙，但是超出原则范围之内，你怎么办？ 【题型】人际关系 【考察要素】如何处理亲友找我办事 【参考要点】 破题表态：找我帮忙是信任我的办事能力。 处理对策：不在法规范畴则讲明情况，获其谅解，后期仍旧提供力所能及帮助；不在权限范畴则告知如何办理及需准备的相关材料，在时间允许下代他办理。 事后启示：原则+灵活，恩情要报。第一题:谈谈“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”怎么理解？ 【题型】综合分析哲理类。遵循“释义——论证——联系自身”的结构。 【考察要素】三个部门考察了同一道题，这就要求考生无论是论证还是联系自身，都要有个性化特点。 【做答思路】 1 阐释题意，给出观点。（亮点打造） 2 论证观点。放弃什么。包容什么。（举例） 3 联系自身如何做到提升个人修养，如何做到促进社会进步。 【答题要点】 破题：“退一步海阔天空”“海纳百川，有容乃大”。一个放弃，一个包容，说的不仅仅是个人的修养的问题，更为我们指明了构建文明和谐社会的方向。 论证：事例法（古-今）（正-反） 1 六尺巷的故事。张英“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。” 2 公交车，关于让座的利益之争。 3 诸多民间纠纷，多为利益之争，最终导致刑事案件。 4 城管执法，多些包容和体谅，创新性执法。（济南，杭州和武汉） 联系实际：个人-工作-社会 1 个人层面。对于荣誉之争，利益之争，要懂得放弃。明白“吃亏是福”。 2 工作层面。执法角度，多理解民众，多包容群众的难处。合作角度，学习同事的优点，包容他人的不足。 3 社会层面。从自己做起，以身作则，推进文明和谐社会的构建。 第二题：你是负责单位考勤的工作人员（你是机关的一名干部），最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理？ 【题型】人际协调。 【考察要素】审题很重要。身份不同，权限不同，处理协调的具体措施有会有差异。? 【答题要点】 1 表明态度。作为一名考勤负责人，履行岗位职责，做到严明公正。 2 了解情况。干部考勤异常，有可能是加班、开会或紧急情况。反思考勤制度。 3 完善考勤报备制度。张贴和学习。 4 严格考勤管理。 你是机关的一名干部，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理？ 【答题要点】 1 表明态度。干部作风事关机关作风形象，需要严格自律。 2 了解情况。向负责考勤的同事，了解干部考勤异常情况。 3 建议领导组织制度学习，重申纪律的重要性。 4 从自身做起。? 第三题：作为单位统计人员，领导让你调整报表数据，上级领导在你交报表时说数据有问题，你怎么处理？ 【题型】情境+人际。 【考察要素】处理问题的及时性和灵活性。 【答题要点】 1 表明态度。作为统计人员，数据统计有误，应该承担责任。 2 解决问题。询问上级领导是哪里出了问题，并与领导确认核实，进行修正。 3反思问题。提升业务能力。 第一题，民警捡到一个钱包，给失主家属打了30个电话?，?都被当成骗子挂掉电话了，对此你怎么看？ 【破题】：本质是“诚信缺失，安全感缺失”。让人觉得遗憾，也深感责任重大。 【论证】：背景、危害、原因。 【落实】：民警的坚持不懈，代表诚信回归。政府要起主导作用，公权力的示范和表率。 第二题，你们单位保密教育活动效果不好，职工保密意识淡薄。领导要你负责这个保密教育活动，你有什么办法？ 【做答思路】： 1 前期调研，了解基本情况。 2 活动方式创新。第一阶段，氛围烘托。保密制度的学习（邮件，公司内部论坛，展板）。第二阶段，宣讲会和知识竞赛（案例学习，观影等）。第三阶段，保密协议的签署。 3 总结。常态化。 第三题，你对口负责某贫困村，村里因资金不足迟迟未能建成＂农村书屋＂?你怎么办？ 【做答思路】 1 “农村书屋”是文化下乡，重要性。 2 多方