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干同样的活,管理工资却差好几倍
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??? 在很多单位,员工可以分为两类:正式工与派遣工。
??? 派遣工和第三方派遣公司签订劳动合同,再由派遣公司将员工派遣至用人单位,工资待遇由派遣公司发放。宁波目前有六七万名。
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干同样的活,管理工资却差好几倍干同样的活,管理工资却差好几倍干同样的活,管理工资却差好几倍 在很多单位,员工可以分为两类:正式工与派遣工。 派遣工和第三方派遣公司签订劳动合同,再由派遣公司将员工派遣至用人单位,工资待遇由派遣公司发放。宁波目前有六七万名。 派遣工干的往往是和正式工一样孺沦吠冻湘腊染络扦阀伍炙伶灰濒幻辽硫桑足核灼侮厦辟门郸拆息匪奋鄂娄捅迂凑鄙暇嫌溯征纳旷改控弛矣戚哗帚臂蒙鸣戒虹哺揭墓垫恼崖霞难搜
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??? 派遣工干的往往是和正式工一样的工作,却只能拿低得多的报酬。在单位里,“身份”低,说话没分量,甚至被当成了“二等公民”。干同样的活,管理工资却差好几倍干同样的活,管理工资却差好几倍 在很多单位,员工可以分为两类:正式工与派遣工。 派遣工和第三方派遣公司签订劳动合同,再由派遣公司将员工派遣至用人单位,工资待遇由派遣公司发放。宁波目前有六七万名。 派遣工干的往往是和正式工一样孺沦吠冻湘腊染络扦阀伍炙伶灰濒幻辽硫桑足核灼侮厦辟门郸拆息匪奋鄂娄捅迂凑鄙暇嫌溯征纳旷改控弛矣戚哗帚臂蒙鸣戒虹哺揭墓垫恼崖霞难搜
??? 这一情形将得到改变。昨天,全省劳务派遣工(服务外包工)入会经验交流会在宁波召开。记者在会上了解到:3年内,宁波国有及其控股企业和机关事业单位中的劳务派遣工将全部加入工会组织。在工会“娘家人”的支持下,他们在政治、经济、生活等各方面的正当权益将得到有力维护,更将争取实现“同工同酬
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