东航5月5日管理起在北京地区招聘空中乘务员.docVIP

东航5月5日管理起在北京地区招聘空中乘务员 自4月初起，东方航空宣布，面向全国十大省（市）招收500名空中乘务员，北京地区招聘时间已定，计划在5月5日正式启动，报名方式采取现场报名，地点在中华女子学院（朝阳区育惠东路1号），报名时间为：5月5-6日两天，每天09：00-12：00，13：00-16：00，详情请查看东航网站。据了解，东航为满足近年来稳健快速增长的运力和服务能力需求开展此次招聘活动。计划在宁波、南京、武汉、北京、石家庄、太原、成都、昆明、青岛、上海等十个城市依次展开。面向所属省（市）内25周岁以下的全日制大专及以上学历人员（包括2011届毕业生）。目前，宁波、南京两地招聘工作已经结束，报名现场空前火爆，众多倩男靓女踊跃报名。此次东航招聘工作与往年不同的是：ldquo;点多rdquo;，即面向十个省（市）分别陆续展开，超过历年招聘范围。二是ldquo;面广rdquo;，有两方面含义：一是变以往的ldquo;招生rdquo;为面向全社会的ldquo;招工rdquo;，除了2011年应届毕业生，东航也同样欢迎已有工作经验、有志于蓝天事业的社会青年；二是放宽了ldquo;全日制大专rdquo;的学历起点限制，只要是国家认可的大专及以上学历，都可以参加报名。 据宁波招聘现场东航人力资源部工作人员透露，气质柔和、有亲和力的考生更容易获得考官的亲睐。具体表现为五官端正、身材匀称、步态自如、动作协调、仪表清秀、服饰得体、面部表情自然、表达清晰、无口吃或舌短现象。此外，考生的交际能力、应变能力、表达能力、服务意识和团队协作能力等，也是复试环节考察的重点。为此，东航在此次全国招聘工作中，创新性地增加了一个ldquo;无领导小组讨论rdquo;环节，将入围考生分成若干小组，对事先拟定的几个议题进行讨论。在这一环节中，东航特意邀请常旅客和大客户代表到招聘现场参与互动，让东航服务的最终对象参与到最初的人员选择过程中来，通过直接的观察和交流，给出来自第三方比较客观公正的建议。 据业内人士分析，应聘国际化发展的大型航空运输服务企业空乘岗位，除众所周知的ldquo;硬件rdquo;要求外，招聘过程更加注重参聘人员服务意识、沟通技巧、应变能力等方面的ldquo;软实力rdquo;考察，以选拔高素质服务型人才。同时，对于公司品牌形象、服务理念、岗位要求的正确理解也十分重要。 作为中国三大航空公司之一，东航拥有354架民航运输飞机，全球通航点171个，拥有14家主业分（子）公司和32个海外营业部，构建了以上海为核心枢纽，覆盖整个中国并辐射全球的航空运输网络。秉承ldquo;以客为尊，倾心服务rdquo;的服务理念，东航致力于建设一个ldquo;员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任rdquo;的优秀航空公司。 时间管理（Time Management） 目录 1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析 5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2] 5.2 案例二：时间管理的小故事[3] 5.3 案例三：时间管理——华为成功之宝[4] 6 几款在线的时间管理工具 7 参考文献 什么是时间管理 时间管理是有效地运用时间，降低变动性。 时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。 时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。 　　一、无法管理外在的要求？应接不暇 　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。 　　担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。 　　时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。 　　二、做事没有方法？阅历 　　我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。 　　完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？ 　　三、周围干扰因素？自控 　　周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。 [编辑]时间管