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2015浙江交通职业技术学院招聘8人公告 2015浙江交通职业技术学院招聘8人公告 浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试 一、招聘单位 浙江交通职业技术学院是创建于1958年的省属公办高等学校，隶属于浙江省交通运输厅，公益二类事业单位，预算形式为财政全额补助。学校现有全日制在校生8800余名，位于杭州市莫干山路，占地622亩。 二、招聘岗位及条件 本次公开招聘专职辅导员岗位共8人，均为专业技术岗位。 (一)招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下述具体要求：具有研究生学历，教育学、心理学、思政类、交通运输工程、船舶与海洋工程、车辆工程专业，具有3年以上高校辅导员工作经历者专业不限，且学历条件放宽至本科;取得中级专业技术资格(2015年应届毕业生不作要求);中共党员; 1980年1月1日以后出生。 (二)招聘条件有关说明 1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至考核时。 2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。 3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。 三、招聘程序与办法 (一)报名和资格初审 1、报名。应聘人员应于公告之日至2015年5月31日期间，登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统(/)注册个人真实信息后，选择相应岗位报名。 2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名系统内查询结果，也可在报名系统内公告信息栏查看有关考试情况。 通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。 (二)考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。 1.笔试。 笔试初定于6月上旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。 笔试内容：与岗位相关的基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。 笔试后，根据分数从高到低，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单(参加笔试人数不足5倍的，全部进入面试)。 2.面试。 资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。 应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。符合条件的本科学历层次人员，另行提供证明工作经历的劳动合同、社保缴纳记录证明(其他材料可供我校参考)。 面试方式：结构化面试。主要考查表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 (三)体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。 体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。 (四)公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 (五)其他 1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。 2.聘用人员应在我单位规定的日期内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。 四、纪律与监督 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江交通职业技术学院招聘网站(“公告信息”栏); 2.浙江省交通运输厅网(“信息公开/人事管理” ); 3.浙江省人力资源和社会保障厅网(“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 (二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： (三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位组织人事处直接咨询。 浙江交通职业技术学院 2015年5月12日