组织行为学74951.docVIP

组织行为学 一．填空： 1．现代组织中必备四大要素：财，物，信息和人。 2．管理者的基本职能有四项：计划，组织，指挥与控制。 3．作为一个管理者，必须具备三项基本技能：概括分析能力,人际交往能力和业务技术能力。 4．研究对象.-是组织中人的行为与心理. 5.在组织行为学中,研究中的主要设计有:实验室实验设计,现场实验设计,调查研究设计与案例研究设计. 6 主试:是指在研究中负责主持该项研究活动的个体 7 相关系数.是指表示变量之间关系强度的一种数字. 8观察法的分类有两类:参与性观察法与旁观性观察法 9同化是指一个少数人的群体学习与适应多数人（或支配者）的群体行为方式的过程。灵活化有两个必不可少的基础扁平化与网络化 10个体的内化主要是通过以下几种形式来进行的：1模仿学习，2主观认同，3角色扮演，4自我强化。P84 11人总是在一定的社会环境中生存和行事，对个体行为影响最大的社会环境，包括家庭、学校、社会团体和大众传媒。 12能力的个体差异表现在五个方面：1能力类型的差异2言语和思维方面的差异3记忆类型方面的差异4能力发展水平的差异5能力显现早晚的差异 13认知包括知觉、注意、记忆、问题解决、决策以及语言的使用，范围相当广泛，对个体行为起着重要的作用。 14感知是感觉与知觉的统称。感觉是人脑对直接作用于感觉器官的当前客观事物的个体属性的反映。知觉是人脑对直接作用于感觉器官的当前客观