湖北交通职业技学院教学名师评选及管理办法(试行).doc

湖北交通职业技术学院教学名师评选及管理办法（试行） 为进一步加强我院师资队伍建设，增强教学名师辐射效应，发挥教学名师模范引领作用，提高人才培养质量，根据教育部和湖北省有关教学名师评选规定，结合我院实际，特制定本办法。 一、评选范围及名额 学院全体在编在岗教师，学院每两年组织一次院级教学名师评选，每届院级教学名师评选不超过2名。 二、评选条件 1、热爱社会主义祖国，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神，治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表； 2、长期在教学岗位任教，具有10年以上教学经历，副教授以上职称，专业课教师必须是“双师型”教师； 3、完成规定的教学工作量，近三年连续获得教学综合一等奖； 4、认真学习高职教育教学理论，能将先进的教育教学思想和教育理念融入到教学中，教学方法独特，注重教学内容、方法及手段的改革，熟练运用现代信息和传播技术为学生授课，教学质量高， 5、教学效果好，水平高，学生评价优秀，得到同行以及教育专家认可； 6、注重教材建设，作为主编出版高质量规划教材1部以上； 7、积极参与专业建设和课程建设，作为主要参与者（前3）参与本专业的建设和人才培养模式改革，主讲课程为院级以上精品课程； 8、主持地厅级以上教科研项目，获得地厅级以上的教学成果奖或科研成果奖，作为论文作者前两名在A级刊物上发表教科研论文3篇以上； 9、指导1名以上青年教师达到骨干教师水平； 10、具有一年以上企业工作经历，或近三年有3～6个月的企业及生产一线实践锻炼，在行业企业的技术领域具有一定影响力。 三、评选程序 ???? （一）个人申请 符合评选条件的教师填写《湖北交通职业技术学院教学名师候选人推荐表》，提供满足各项评选条件的支撑材料，并向所在系（部）提出申请。 （二）系（部）推荐 由系（部）成立评议组，依据评选条件对申请人进行综合评价，确定推荐人选，经系（部）党政联席会议审议决定推荐人选，将推选结果和相关材料报人事劳资处。 （三）职能部门审核 由人事劳资处会同教务处、科研处、督导室对各系（部）推荐的候选人资格及申报材料进行审核。 （四）院教学指导委员会评审 学院教指委评审程序包括审阅材料、评议和投票表决。经投票获出席会议人员2/3以上赞成票的前2名者确定为院级教学名师人选。 （五）学院审批 院级教学名师人选在全院范围内公示一周，公示无异议后，报院长办公会议研究决定。 四、学院教学名师的待遇 1、授予学院“教学名师”称号，荣誉称号保持三年，颁发荣誉证书； 2、给予荣誉期限内奖励4000元/年； 3、在教师职务晋升、评优评先等方面优先考虑； 4、省级教学名师候选人从院级教学名师中推荐产生； 五、教学名师的管理 学院名师实行荣誉称号期限岗位管理，在荣誉称号期限内，学院教学名师岗位需要承担以下岗位职责并接受年度履职考核。 （一）学院教学名师岗位职责 1、模范遵守学院教师职业道德规范，为人师表，教书育人； 2、积极承担学院和系部教学任务，保证教学在高水平、高质量的状态下运行，在性质相近的课程教学上起示范作用，随时接受院内相同及相近专业（课程）的师生观摩学习，每年须在学院举行至少2次示范教学，年度综合质量考核优秀等次； 3、积极开展教科研工作，教学研究、学术研究方面有创新、有成果，年度综合考核达到科研处规定的优秀等次； 4、协助所在系部对其他教师在课程教学和教学改革研究等方面进行培养指导，每年至少负责培养指导1位以上的青年教师； 5、积极参与专业建设、课程建设实验实训室建设和各类教学文件的制定，得到系部和教务部门的充分肯定。 （二）学院教学名师年度履职考核 学院教学名师荣誉称号期限内需按年度对履职情况进行总结，学院人事劳资处会同教务处、科研处、督导室按本学院教学名师岗位职责对教学名师进行考核。凡考核不合格或在任期内出现教学事故者，取消其教学名师荣誉称号及其它待遇。 ? 湖北交通职业技术学院 教学名师申报表 申 报 人 主 讲 课 程 所 属 系 (部) 填 表 时 间 年 月 日 湖北交通职业技术学院制 一、申报人基本情况 系（部）： 教研室: 姓 名 出生年月 性 别 政治面貌 民 族 最后学历（学位） 授予单位 授予时间 参加工作时间 取得高校教师资格证时间 职称及取得时间 行政职务 电 话 办： 手机： 电子信箱