宝洁二面的经历.docVIP

宝洁二面的经历 xdjmm们一点帮助。 IT副总总监，一位品牌经理，一位PPP的hr jj，大家都很很nice，第一感觉很好。。 blaabla说了大概有5minn，这时他说ok，我们知道道了你的基本情况，那么能说说说你为什么要选择宝洁？我我又继续blabla说了半半天，中间几位不时地提出一一些问题，topic也转了了好几次。聊了一会，Mr chen对我说excelllent，你的口语很好，，现在我们正式开始吧，现在在转为中文(当时我就差点fft了，从teear…)。接下来的问题应应该大家都知道，我就不细说说了，当然跟一面的时候问法法不太一样，不是简单的1，，2，3一个一个问下来，而而是根据回答的情况加以引申申。由于我的情况特殊，所以以问了一些其他的问题，主要要还是围绕以前的经历，例如如你为什么能在一年之内从一一个基层的controlller升到directorr?你如何让下属服从你的领领导？在一个世界级的企业能能有这样的发展应该说是非常常不错了，你在技术、管理领领域做的很成功，为什么要到到宝洁从新开始？…… nice，一点压力也没有有，特别是那个hr jj，，一直平静的注视着我，能感感觉到他们都在认真的与面试试者进行交流沟通(当时我就就回想起过去自己主持的那些些面试，每次都是问得那些年年纪比我大的多的应聘者满头头大汗，紧张不已，真是有些些内疚阿，希望将来不要再犯犯这种年少轻狂的毛病)。 最后我问了两个问题题，整个面试宣告结束。很快快也就如期接到广州宝洁打来来的录用电话。 对了，除了了宝洁接待的mm很nicee外，这家酒店的mm真的也也很kind，对我这样一个个陌生的人也很友善，我风尘尘仆仆的赶到酒店以后，就问问我需不需要水，之后由于前前一位面试者迟到了半个小时时，我的面试也推迟了半小时时。等待的时间是很沉闷的，，公司这边又业务繁忙电话不不断，我真是忙的手忙脚乱，，干脆关了手机。要进去前，，那个mm走过来对我说，会会紧张么?我觉得有些意外，，回答道，有些，她又笑着鼓鼓励我：轻松点，不会有问题题的。也挺奇怪，听完她的话话那一丝紧张真的也不翼而飞飞了。 p.s. 说点我的的建议吧，首先一定要自信，，不论是社会招聘还是校园招招聘，宝洁的招聘方式和它自自身的吸引力决定了竞争是非非常激烈，据说我参加的这次次招聘最初网上投简历参加第第一关(也就是12页的性格格测试)的有2千人左右，最最后只录取了1个or2个。。如果你自己都不相信自己，，怎么可能成功？在面试中表表现出自信，BE YOURRSELF，有效地用自己的的CASE表现出自己的特点点，以此说明你适合这个职位位，这是最重要的(不论是不不是参加宝洁的面试，有些东东西应该是通用的。以我的经经历，如果应聘者对说明自己己适合这个职位都没有什么信信心，即使他的)。应聘宝洁的话，流水帐帐式样的面经随处可见，一定定要看，熟悉过程，胸有成竹竹，增强信心。 最后一点点，面试的时候不用太紧张，，正常的交流就好，前段时间间看到有人说什么面试时给的的水不能喝之类的，绝对是无无稽之谈，一个成熟的公司，，主要考核的是你的能力，你你的特点，而不是在这些方面面吹毛求疵，如果说应为你面面试时喝了口水就有什么意见见，这样的公司不去也罢(我我就把大半杯水给喝了，呵呵呵，确实讲一个小时会有些口口干舌燥。当然最后应该把杯杯子带出来交给服务小姐，这这是起码的礼貌)。有些时候候，要勇敢的提出你的要求，，例如一面时，有个casee，面试官说希望我用英文回回答，我当时想了想，对他说说，我可以用英文回答这个问问题，但是因为这个问题牵扯caare的是能让你充分的展现现你的一切，不要太紧张，就就是说你想到的。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to