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局长在市级文明单位创建动员、培训会上的讲话 今天召开***县人劳局市级文明单位创建建动员、培训会，是我局文明明单位创建工作中的一项重要要任务，全局干部职工提高认认识、高度重视，积极投身于于创建市级文明单位工作中。。今天，我们有幸请到了百忙忙中的县委宣传部常务副部长长、县文明办主任李洪忠同志志亲临指导，这是县文明委对对我局市级文明单位创建工作作的关心与支持，同时也是对对我局市级文明单位创建工作作的激励和鼓舞。在此，我代代表局党组、行政和全体干部部职工，对县文明委领导表示示衷心的感谢！ 一、 充分认识识文明单位创建活动的重大意意义 ***经济又好又快发展，建设湖湖滨生态旅游新**的进程中中，发挥着示范、带动和辐射射作用。 **人的形形象，为构建和谐社会奠定坚坚实的基础。 **战略目目标的需要。县委提出了实施施建设湖滨生态旅游新**的的战略目标。要实现这一目标标，不仅需要加大改革开放的的力度，推动经济的快速发展展，更需要全县人民思想道德德素质的提高，科技文化水平平的进步，来提供强有力的精精神动力和智力支持。而文明明单位创建活动，恰恰是促进进干部职工群众思想道德和科科技文化素质提高的有效载体体，是作用于经济发展的动力力，是实现**经济又好又快快发展不可缺少的重要条件，，所以我们要通过创建文明单单位活动来统一干部职工的思思想，凝聚方方面面的力量，，实现县委提出的战略 第三，文明单位创创建活动是推进文明单位自身身发展的需要。经济、政治、、文化和社会的不断发展，要要求我们文明单位创建需要与与时俱进，适应时代发展需要要。所以文明单位创建活动必必须赋予新时代内容，不断拓拓展，不断延伸，不断提高自自身的创建水平，这样才能始始终保证文明单位的先进性和和代表性。应该说，有相当一一部分同志还没有从根本上认认识到创建文明单位活动的重重大意义。认为当前工作头绪绪繁多，创建工作量大，任务务又急，没有精力抓；也有怕怕麻烦、不愿意创建或有创建建动机不纯的现象等。这些思思想“弯子”不打通就会给我我们的创建活动带来人为的障障碍，这些认识误区不排除，，文明单位创建工作的各项指指标任务就无法完成。因此，，必须从建设社会主义和谐社社会的战略高度，把加强精神神文明建设，包括搞好文明单单位创建工作摆上重要议事日日程，当作一件大事来抓，常常抓不懈。通过扎扎实实的创创建，完善提高自己，促进自自身不断发展。 二、明确任任务，突出重点，切实抓好文文明单位创建工作 文明单位位是一个综合性、荣誉层次较较高的称号，是一个单位在特特定的历史时间内，业绩卓著著的全面反映和认定。“文明明单位”创建永远是一个过程程，是一个由低级向高级发展展的过程。正是从这个意义上上讲，“文明单位”创建不可可能一蹴而就，更不能一劳永永逸，要一而再、再而三的创创建下去，永无止境。 1、、要把握文明单位标准，明确确创建目标。一个单位提出要要达到某一级文明单位荣誉称称号目标，可以称做目标明确确。但是，这不是我们所说的的完整意义上的明确创建目标标。应该是按照文明单位标准准创建，达到某一级别荣誉称称号。首先，要认真学习和准准确把握《云南省文明单位建建设条例》和《中央精神文明明建设指导委员会关于评选表表彰全国文明城市、文明村镇镇、文明单位的暂行办法》中中“文明单位标准”。这既是是文明单位明确创建目标的前前提，又是文明单位依法创建建、规范创建的根本。搞文明明单位创建的同志不认真学习习《办法》、《条例》，怎么么指导工作？第二，要细化““文 2、要直面单位位自身工作，查改实际问题。。我们现在许多工作之所以做做出了一些成绩，都是先从查查改实际问题开始的。问题就就是矛盾，是无时无处不在的的。旧的问题没有了，新的问问题还会出现。查改问题，就就是解决矛盾，这是马克思主主义基本常识。我们单位在创创建工作中不能回避问题，回回避矛盾。主要是来自三个方方面的问题需要及时查改。一一方面来自领导层。这又分两两种情况。一是一把手不重视视，主要领导对文明单位创建建不闻不问。二是班子成员分分工不明，职责不清，没有形形成齐抓共管的合力。另一方方面来自基层。职工群众参与与文明单位创建的程度不够，，热情不高。这就是 3、要紧密结结合部门特点，创新活动载体体。群众性精神文明建设活动动是文明单位的基本特征。通通过组织开展喜闻乐见的活动动把干部职工凝聚起来，让干干部职工通过活动自我教育、、自我提高，是文明单位创建建的重要任务之一。当前，一一些文明单位活动开展不起来来，创建工作缺少生机与活力力，原因是多方面的。但是，，缺少鲜活载体，不能不说是是其中的原因之一。我在这里里有两点需要和大家讲清楚。。第一，文明单位创建活动不不是指一般意义上的文体活动动，而是指以文明单位创建为为目标，内含四个建设，富有有行业特点，横贯全年的主题题活动。第二，活动载体一定定要“创新”。因为