市政府督查室主任述职述廉报告.docVIP

市政府督查室主任述职述廉报告 **市落落实党风廉政建设责任制领导导小组统一要求，现将20111年度工作开展、党风廉政政建设责任制落实和思想作风风建设等情况述职述廉如下。。 （一）服务中心、招商引资资方面: 在泗阳县委组织部部期间，担任泗阳第七招商团团团长，多次赴浙江、上海、、福建等地开展招商活动，成成功引进超亿元竣工项目江苏苏华仑电子有限公司。完善招招商引资考核办法，建立动态态考核、全程问责、奖惩激励励机制，健全三级招商帮办服服务体系，以精细化、强有力力的考核促成了一批大项目引引进落户和投产达效。在市委委市政府督查室期间，切实围围绕项目抓好督查、考核工作作，对开工项目完成情况进行行梳理、分析、通报，推动项项目经济又好又快发展。并对对部分受阻受罚项目进行深入入调查，剖析原因，解决问题题，为**实现更大突破营造造良好的创业、就业环境。 在泗阳县委组织部期期间，一是圆满完成县乡党委委换届工作。在乡镇党委换届届期间，坚持正风肃纪，强化化监督检查，营造了风清气正正的选人用人环境，共选举产产生新一届乡镇“两委”委员员210名，并同步选举产生生了出席县第十一次党代会代代表280名。中组部检查组组莅泗检查，对泗阳做法予以以充分肯定。二是完善竞争性性选拔干部工作机制。面向全全县大学生村官采取个人自荐荐、组织评荐、会议推荐和组组织考察“三荐一考”方式，，公推公选4名乡镇副科职干干部。三是健全干部管理机制制。制定出台《关于进一步规规范科员（级）及以下干部选选任管理工作的意见》，进一一步加强科级以 在市委市政府督查查室期间，一是严格做好领导导批办和交办事项的督办查办办。按照“一事一办、专人负负责、严格把关”的原则，及及时做好领导批办交办事项的的交办、转办、催办、督办工工作，定期汇总梳理批交办事事项情况，跟踪抓好工作落实实不力案件的查处。共开展专专项督查27次，较大规模的的会务督查36次，编发《督督查专报》30期，下发交办办单90份，办理市主要领导导交办批办事项64件。二是是扎实抓好重点工程和为民办办实事项目的督查推动。制定定了督查推进工作规则及考评评办法，建立了重点工程“图图片库”，实行项目化管理，，定期通报督查结果。共现场场督查68次，制21期。三是认真真承办“省委书记信箱”、““省长信箱”和人民网网民留留言办理工作。制定办理规则则和材料报送考评办法，定期期对信箱办理情况进行排名公公示，切实提高办理质量和效效果。共办理“省委书记信箱箱”、“省长信箱”和“人民民网网民留言”191件次，，按时回复率达100%。四四是全面抓好目标考核工作。。一方面，在保持原有20111年度目标体系总体框架不不变基础上，对部分经济社会会发展指标进行了个性化、针针对性地调整和优化。另一方方面，对考核组织、考核程序序、考核纪律、考核时间等进进行周密安排，全力做好20011年全市目标考核工94件，已得到解决或采纳纳的69件，占总数的73..4%，191件政协提案已已全部办结，办理回复率达1100%。 在泗阳县委组组织部期间，深入开展以群众众满意、基层满意、投资者满满意、社会满意、组织满意为为主要内容的“五满意”先锋锋活动，组织开展“选学习标标杆、找工作差距、定赶超目目标、创一流业绩”、“送温温暖、解难题、办实事、促发发展”等活动，扎实推进“十十万人大评议”活动，全县共共选树50名“五满意”先锋锋典型，在省内外产生广泛影影响。 22-3期，重大工作每天1期期。 在泗阳县委组织部期间，根据据大学生村官创业发展需求和和个人发展需要，按照向产业业集中、与专业对应的原则，，对工作半年以上的大学生村村官进行跨乡镇“二次分配””，并按“双强型”村干部、、乡镇党政后备干部、事业单单位专业技术骨干、优秀企业业家等四个方向进行“分类培培养”。以上做法被评为全市市大学生村官创先争优十佳品品牌，《新华日报》、《江苏苏组工信息》等媒体先后进行行报道。 在市委市政府督查查室期间，一是健全大督查组组织网络。成立以市主要领导导为总指挥，其他党政领导为为成员的全市大督查工作总指指挥部，总指挥部办公室和市市委市政府督查室合署办公；；成立以市党政分管领导为分分指挥、相关部门主要负责人人为成员的条线大督查工作分分指挥部，具体负责每个条线线工作的督查；各县（区）、、各部门相应成立大督查工作作的领导机构和办事机构，明明确分管人和具体负责人，与与市大督查指挥部相对接，形形成上下贯通、覆盖全市的大大督查组织网络。二是完善大大督查工作机制。建立大督查查会办工作机制，坚持条线工工作法和一线工作法，实现形形式会办制，通过推行大督查查会办，建立职责明确、推进进有序、执行有效、落实有力力的大督查工作推进机制；建建立大督查评议工作机制，通通过大评议强力推进机关作风风建设和效能建设，扎实推进进工作落实；建立大督查联动动