总经理办公室岗位职责.docVIP

总经理办公室岗位职责 为规范管理理，明确工作责任，提高办事事效率，确保各项工作的顺利利完成，特做出以下职责分解解。 二、机构设置及职责 1、人员配备： 11名，副主任1名,行政主办办1名。 2、岗位职责： (1) 总经办主任职责 (或分管管副总)的指导下开展工作,,遵守公司的一切规章管理制制度,指导和安排本部门的工工作，对总经办行政管理、资资源管理、后勤管理等所有工工作负责。根据部门分工，具具体履行以下职责: 1、办办公设施的管理： a.办公公设备的采购、使用及调配的的审核。 2、人力资源管理理： a.员工的招聘、初试试、离职； b.培训计划、、实施、考评、效果调查； c.绩效考核、奖惩实施； d.员工晋升、调动的考评；； e.员工职称的考评、申申报。 f.劳资制度的编制制、执行、修改； g.劳资资纠纷的处理、调解； h..员工的福利待遇计划、实施施； i.考勤制度的制定、、监督； j.企业文化的建建立、培养、实施； k.部部门的协调； 3、文件拟草草及管理： a.行政管理制制度、部门管理制度、员工守守则； b.年度工作总结及及工作计划； c.发言稿、、宣传稿、公司简报； d..会议记录的整理、签发。 4、证照管理： a.印章管管理； b.执照、组织机构构代码等管理； c.各类证证书、奖牌、奖状的制作。 2）总经办副主任职责 1、后勤保保障： a.自来水、电、气