总工会2007年工作总结范文2.docVIP

总工会2007年工作总结范文2 （二）认真履行维护职能，职工维权工作取得新成效 一是加大源头参与工作力度。工会系统人大代表、政协委员积极参政议政，反映职工群众的愿望和呼声。今年以来，先后向市人大常委会提交了《关于加快我市集体合同立法工作的议案》，得到了市人大的重视并已经立案办理；向区人大提交《关于社区文化体育健身场所应向外来务工人员开放》的建议案；向区政协提交了《关于在我区机关办公大楼设立工间操的建议》的提案等等，从源头上提请相关部门进一步保障广大职工的合法权益。二是加大集体合同推行力度。1、抓好年初部署。３月初，区总工会会同区劳动局、总商会到全区各街道进行集体合同推行情况调研，召开劳动关系协商机制会议，结合我区实际，对全年工作进行整体部署，下达任务指标，并突出重点，推进沃尔玛等外商企业集体合同工作。2、举办培训班。四月中旬，与劳动局、商会联合举办了培训班，培训企业和基层工会签订集体合同工作骨干，为完成今年工作任务打下了坚实基础。3、深入基层督导落实。五月，与劳动局一起，集中时间到各街道总工会进行督促指导，促进落实集体合同工作，确保在完成繁重的工会组建任务的同时，集体合同工作继续健康发展。今年8月在乌鲁木齐召开的中国财贸轻纺烟草工会创建和谐劳动关系经验交流会议上，我区代表深圳市在会上作了题为《探索推行个体经营专业市场工资集体协商制度共谋企业劳动关系和谐发展》的经验介绍。今年全区签订98份集体合同，覆盖企业3542家，覆盖员工65338人；其中，区域性集体合同60份，覆盖企业3453家，覆盖员工56269人，行业性集体合同3份，覆盖企业54家，覆盖员工1860人，单个企业集体合同35份，覆盖企业35家，覆盖员工7209人。三是加大劳动争议调处力度。积极做好劳动争议后续处理工作，积极参与劳资纠纷问题的解决。今年以来，我区工会组织共处理信访1036宗，涉及1242人；接收法律政策咨询275宗，涉及293人；共处理劳资纠纷22宗，涉及390人，追回欠薪96.59万元，其中30人以上重大劳资纠纷6宗，涉及317人，追回欠薪84.42万元。四是加大安全生产监督力度。为了切实增强广大职工安全生产意识，区总工会不断加大宣传和培训力度，积极行使安全生产监督职能。１、做好安全生产宣传。区总工会牵头，联合区卫生局、区劳动局、区疾病预防控制中心等部门，重点在莲塘第一工业区等职工较多的场所，举办了“劳动者健康与企业社会责任”职业病防治、《职业病防治法》等大型系列宣传活动，并采取对大型企业上门宣传，在人流量大的职工饭堂悬挂职业病防治系列挂图，派发多种专门宣传小册子等方式，确保安全生产意识深入人心。2、举办安全知识培训班。4月份，举行了《职业病防治法》及职业病防治卫生知识培训，100多家工厂企业主要负责人、职业卫生主管人员参加了此次培训，以《职业病防治法》为培训重点，提高了有关管理人员对职业病危害的认识；我们还组织举办了3期安全生产培训班，培训企业负责人和专职安全管理人员104人，其中2期专职安全管理人员培训班共有77人获得了安全主任证书。3、抓好安全生产检查。区总工会以及各街道总工会，定期和不定期到企业单位进行安全生产检查，督促基层抓好预防工作，特别是在五一、十一等长假前抓好节前检查，消除各类安全隐患，做到防治并举。4、积极参与工伤事故处理。依法参加了6宗工伤死亡事故的调查处理。有关的街道总工会也已经开始介入工伤事故调查，进一步加大了维权工作力度。 三、紧紧结合罗湖区工作实际，罗湖区工会工作三大品牌效应凸显 区总工会通过不断推动区域性行业性职代会、困难职工帮扶、职工素质大讲堂三大品牌建设，形成了具有罗湖特色的工作品牌。 区域性行业性职代会制度实现全面覆盖。根据罗湖区以服务业等第三产业为主的区域特点，区总工会、街道总工会、社区工联会不断加强区域性行业性职代会的推动工作，重点在珠宝行业、桑拿按摩等行业推行行业性职代会制度。翠竹愉天社区顺利召开了第一届珠宝行业职代会，并签订了相关协议；桑拿按摩行业集体合同签定工作在南湖街道得到了有力推行，有效保障了职工合法权益。今年以来，区总工会进一步推进区域性行业性职代会制度，全区有25个社区召开区域性职代会。目前我区全部社区都建立了区域性职代会，覆盖企业数6333家，会员数81308人。随着职代会制度在我区不断推行，职代会制度的作用越来越明显，在促进工会组建、履行工会职责、组织开展活动、促进劳资和谐等方面的影响也越来越大。 “困难职工帮扶网络”更重实效。今年，区总工会在继续积极唱响“农民工有困难找工会”的口号同时，更加注重帮扶实效。区、街道、社区、企业四级帮扶体系更加完善，从单纯的经济救助到扶持就业、知识技能扶持培训、发动社会帮扶方式（发动人大代表、企业家对困难职工进行一对一的帮扶）相结合，并