招聘教师工作实施方案.docVIP

招聘教师工作实施方案 2011年年民生工程目标责任书，根据据我县办学需求，县政府决定定公开招聘82名教师，以缓缓解教师短缺和改善教师结构构，现制定如下实施方案。 招聘工作在在县政府统一领导下进行。为为加强领导，成立了以常务副副县长为组长、分管教育副县县长为副组长、各有关部门主主要负责人为成员的县招聘教教师工作领导小组。 领导组组下设办公室和报名组、考试试考核组、体检组、后勤保障障组，办理相关事宜。 二、、招聘原则 （一）编内招聘聘。 （二）公开、公平、公公正。 （三）学用一致，专专业对口。 （四）择优聘用用。 三、招聘条件、范围 （一）热爱教育事业，遵纪纪守法，品行端正，身体健康康。 （二）年龄不超过322周岁（以报名截止日期）。。 （四四）报考全椒中学、慈济中学学教师岗位，学历要求为硕士士学位研究生及以上学历。 （五）报考城东中学、襄河河中学、第三中学教师岗位，，学历要求为国家承认的并取取得相应教师资格证书的本科科及以上学历（具有学士学位位）。 （六）报考县职教中中心专业课教师岗位，学历要要求为国家承认的相应专业本本科及以上学历。 （七）报报考高中地理教师岗位，学历历要求为取得教师资格证书的的本科及以上学历。报考初中中地理教师岗位，学历要求为为取得教师资格证书的专科及及以上学历 （八）报考小学学教师岗位，学历要求为国家家承认的并取得相应的教师资资格证书的专科及