机关事业福利事业中心工作总结工作总结.docVIP

机关事业福利事业中心工作总结工作总结范文大全 局党委和局分管领导的正确领导和支持下，在市人保局和区老龄委的指导下，紧紧围绕区人力资源和社会保障局的中心工作，完成了年初制订的工作目标和任务，并按照“六个老有”和落实老干部“两个待遇”的服务宗旨，优化工作手段，提高工作质量，切实维护退休干部的利益，组织开展了形式多样、丰富多彩的各类活动。今年退管所自我加压，在服务质量、活动内容上进一步提高和加强，受到退休干部的一致好评，总结如下： 一、2012年度工作回顾 (一)日常管理工作及开展相关活动 1、年初召开了全区各委办局、镇、街道退管干部座谈会，通报了退管所2011年度工作情况和2012年度工作打算并充分听取各单位对做好退休干部管理工作的意见和建议。 2、对全区机关、事业单位退休干部患重病和特困人员及80岁以上退休、孤老进行慰问，发放慰问金共计32.38万元。 3、为全区机关、事业单位退休干部订阅发放老年报600份、党史信息报410份、挂历12000份。 4、完成本所事业单位法人证、组织机构代码证、社会保险登记证的年检工作及新成立机关事业福利事业中心注册登记工作。 5、积极宣传、报道我区退休干部活动情况，全年向局宣传科投稿15篇、区民政局5篇。 (二)不断提高服务质量开展内容丰富适合退休干部各类活动 1、组织退休干部一日游(29批)，参与人数共计1266人次，三日疗休养(2批)，参与人数共计82人次，组织13名人事(退管)干部外出学习考察一次，区教育局、建交委等共64家单位退休干部参与。 2、组织九区联谊活动(9次)，参与人数27人次，参加了XX区、XX区、徐汇、闸北、静安、黄浦、杨浦主办的钓鱼、保龄球、棋牌、交艺等各类比赛，我区主办了九区退休干部乒乓球比赛，闵行代表队荣获团体第一名。 3、组织本区退休干部乒乓球比赛一次，桥牌比赛一次，保龄球比赛一次，参赛人数100人次，区教育局等共22家单位退休干部参与。 4、组织协调建交委等单位退休干部健康体检和150多名糖尿病患者体检咨询。 5、开办了第十二、十三期包括中医养生、烹饪、绘画、书法、电脑、舞蹈、钢琴等培训等16个班级，共370名机关事业单位退休干部参加，深受机关、事业单位退休干部的好评。接待联谊会组织的各项活动9450人次;接待教育局组织活动，以及乒乓球训练、合唱、钢琴等沙龙95次;接待人保局、妇联、科委和公园管理所组织活动、会议20次;接待九星集团等单位组织的大型演出活动3次;本年度共接待17240人次，收到表扬、感谢信封，无安全隐患和投诉情况。 (三)认真做好区处局级退休干部联谊会指导和服务工作 1、完成了联谊会三次代表大会和六次理事会的相关材料准备工作，以及联谊会年审等工作;做好了联谊会建会20周年庆典活动的有关工作;做好了四期“晚晴”杂志和建会20周年特刊的编印工作。做好了联谊会理子事会和专业组外出开会、旅游的后勤和服务协调工作;做好2012年联谊会发展吸收新会员的相关工作。 (四)其他工作 1、退管工作是人事工作的一个组成部分。退管所多次参与局工资福利科、事业单位管理科、公务员科等相关人事部门的招考、面试、工资调整等工作。 2、积极参与区老龄委、老体协、老年基金会等涉老部门的工作。 3、配合完成2012年局事业单位机构改革工作，撤销区退管所、信息中心成立XX区机关事业单位福利事业中心(区军队转业干部自主择业服务中心)等相关手续办理。 4、2012年各类活动和接待参与人数近20000人次，通过各类比赛和活动，使退休干部们增进了友谊，锻炼了身体，增强了体质。 二、工作体会和不足 2012年度退管工作取得了一定成绩，与领导和关心、支持、信任分不开的。今年来，我区退休干部管理服务工作立足于为退休干部服务好，为退休干部排忧解难，开展形式多样丰富多采的各类活动，推进了退休干部管理服务工作的开展，受到退休干部的普遍好评，2012年度退管所被区老龄委评为“敬老文明号”。 但新的时期赋予我们新的任务，福利事业中心工作也要跟着时代的步伐，积极探索管理服务工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热情服务，以更新的发展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推动福利事业中心工作顺利展开。 2012年度虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与领导的要求和退休干部的愿望、需求还有差距和不足，我们将团结合作、努力工作、尽力做好历史赋予我们的各项任务。 三、2013年工作设想 1、组织好本区机关、事业单位在职人员体锻、体检、疗休养等福利工作。 2、做好干部信息统计、维护、管理工作。 3、做好军队自主择业干部管理和服务工作。 4、继续做好退休干部管理和服务工作，做好退干疗休养、一