村后备干部培训心得.docVIP

村后备干部培训心得 2009年x月，我参参加了xx市委组织部开展的的大学生村干部培训会，学习习了相关政策方针、农业农村村发展、群众工作、农村党员员干部现代远程教育等知识，，并参观考察了市级新农村建建设示范村，受益颇深。深刻刻认识到了选聘高校毕业生到到村任职的重要意义及如何做做好一名大学生“村官”。 选聘高校毕业生生到农村任职，是加强农村基基层组织建设，培养有知识有有文化的新农村建设带头人的的需要;是培养具有坚定理想想信念和奉献精神，对人民群群众有深厚感情的后备干部的的需要;是转变就业观念和实实现自身价值的需要，是建设设社会主义新农村、全面实现现小康社会奋斗目标的必然选选择。 1.要“下下得去”。作为一名已经在农农村工作的大学生“村官”，，应该站在农村的角度来看问问题，考虑的应该是农村的事事务，打交道的是全体农民，，这种角色的转换要求我们必必须放下身份、用活知识、加加强实践，要广泛地接触农民民，了解农民的生活情况和生生存状态，倾听老百姓的呼声声，知道老百姓最想知道什么么，最需要解决什么和最盼望望得到什么。只有那种”下得得去”的精神，我们才能找准准自己的定位，才能知道自己己该干些什么，怎么干和怎么么干好，做出真正有益于农民民群众的事情来。 2.要““待得住”。大学生“村官””到基层后会面临着一系列的的困难：一是办公条件落后，，不可能像城市里有现代化的的办公设备;二是生活条件相