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毕业两三年该如何跳槽 转行或者坚坚守 张欣毕业于一所综合合性大学的工科专业，学的是是测控技术与仪器。毕业时为为了留沪，选择了一家销售LLCD（平板显示器）的公司司做技术支持。3年下来，他他发觉自己有些不能胜任这个个工作（不了解相关的电路设设计、程序设计等），而且公公司也没有给予足够的培训和和帮助。于是，张欣有了跳槽槽转行的想法。 11到5年，这段时间最常见的的表现就是频繁跳槽、不断转转行。在对行业不甚了解的情情况下贸然转行，无疑会拉长长职业探索期，其实是耗费了了更多的成本。” LCD有有关的生产企业，比如高级玻玻璃制造等。” 刘思从某某名牌大学的管理专业毕业后后，在一家证券公司从事人力力资源管理工作，3年的工作作实践让他积累了薪资福利、、绩效考核、招聘裁员等多方方面的人力资源知识，他也很很有信心在这方面继续发展。。可是公司融资部门突然发生生变故，领导层希望刘思能够够进入融资部门工作，并许诺诺了高于现在的薪水和良好的的发展空间。刘思陷入了矛盾盾：是继续坚守适合自己的人人力资源管理工作，还是进入入薪水更高的融资部门？ 225岁的人而言，谋求内职业业生涯的提升至关重要。 当老板还是做职员 徐影在在大学学的是商科，毕业后在在长沙选择了一家IT公司。。善于交际的她把采购工作做做得有声有色，迅速成为公司司的“明星员工”。但徐影不不满足现状，想找一家更大、、更