组织人事办主任XX年述职报告.docVIP

组织人事办主任2014年述职报告 22014年度个人履职情况报报告如下，请予评议。 始终坚持学习党的方针针政策，认真学习党的十八大大和习近平系列讲话精神，在在思想上、行动上与党保持高高度一致。坚持用正确的世界界观、人生观、价值观指导自自己的学习、工作和生活实践践，保持崇高的理想信念。积积极参加各项学习培训活动，，自觉加强理论学习，主动投投身党的群众路线教育实践活活动，加强思想作风建设，不不断提高自己的政治素质和个个人修养。 二、扎实工作，，认真履行岗位职责 （一））当好配角助参谋。认真贯彻彻执行党工委办事处的一系列列安排部署和要求，全力配合合部门正职开展工作。遇到问问题及时请示汇报，对自己应应做的工作能及时处理，不推推诿、不拖延，对大的问题，，不擅作主张，不越权。树立立全局意识，在思想上、政治治上、行动上与领导班子保持持高度一致。 （二）团结协协作强队伍。努力支持其他各各部门和同事的工作，积极配配合，增强凝聚力和团队意识识。积极发挥了“传、帮、带带”的作用，毫无保留地传授授工作中积累的粗浅经验及体体会，关心、鼓励、支持他们们大胆地开展工作，帮助新员员工的快速成长。 （三）推推进工作上台阶。 1、在党党建工作上，推进党的群众路路线教育实践活动，组织全区区党政机关、企事业单位、双双管单位、社区、“两新”组组织等64个党组织、16000多名党员投入到第二批教教育实践活动中，积极做好各各环节工作的落实；进一步健健全党建工作目标责任制、绩绩效考核制，分析查找存在问问题，督促整改，抓好责任落落实；积极推进实施社区“政政经分离”改革、社区换届选选举工作，切实加强社区基层层党组织建设；加强党员干部部员工队伍建设，抓好干部员员工培训工作；推进实施“书书记项目”，抓好“干部联系系服务群众积分制办法”和““党员‘活力细胞’工程”，，创新党员干部服务社会管理 2、在人事工工作上，切实做好机关队伍人人才的引进、聘用、管理、考考核工作，按规定程序严格做做好干部竞岗任用工作，抓好好新进员工培训制度的落实；；认真开展机关事业单位工作作人员年度考核、社区绩效考考核工作，推进干部管理机制制的科学化和规范化；严格执执行各项规章制度，做好员工工年休假审核工作，落实干部部员工“三书”告诫预警制度度，推进机关员工队伍的规范范管理。 3、在信息工作上上，及时督办处理文件，抓好好信息调研报送工作，审核报报送信息调研70多篇，获得得市、区的多项奖励，促进党党建工作上台阶。 不论论在工作中，还是在生活中，，保持艰苦奋斗和谦虚谨慎的的态度，做到自重、自省、自自警、自励。对照党员领导干干部廉政准则和十八大提出的的八项规定的要求，认真查找找自身不足，不断整改，坚决决杜绝“四风”，提高拒腐防防变能力。 四、存在问题和和努力方向 回顾一年来履行行岗位职责情况，自己有了较较大的进步，但也存在不足之之处：例如学习不够深入系统统，对同事的关心和指导不足足，深入群众的时间还不够，，工作效率还有待提高等问题题。今后，我将努力改善自身身不足，保持谦虚谨慎的态度度，拼搏进取，求真务实，为为组织人事工作的创新和发展展做出更加积极的贡献。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for t