组织工作总结的报告.docVIP

组织工作总结的报告 2007年，我区区组织工作在区委的正确领导导和市委组织部的精心指导下下，认真贯彻落实党的十七大大、省市组织工作会议和区十十二次党代会精神，坚持以执执政能力建设和先进性建设为为主线，按照“围绕中心、服服务大局、载体带动、打造品品牌”的思路，全面加强各级级领导班子、干部队伍、人才才队伍建设，不断提升基层组组织和党员队伍建设水平，为为促进全区经济社会又好又快快发展提供了坚强的组织保证证和人才支持。现就全年工作作总结报告如下： 1、以倡导“八个方面”良良好风气为主题，切实加强作作风建设。春节过后，在全区区扎实开展了以倡导“八个方方面”良好风气为主要内容的的思想作风教育整顿活动，以以科级以上领导干部和区级机机关为主体，紧扣“六个环节节”，坚持“六个注重”，着着力解决思想作风方面存在的的突出问题，取得了良好效果果。特别是，通过对各级领导导干部进行民主集中制专题教教育和召开民主生活会，各级级领导班子找准了存在的不足足和问题，并认真加以整改和和解决，区委常委会带头建立立健全了常委会议事规则和决决策咨询、调研、民主讨论、、会议表决等制度，进一步规规范了决策内容、决策规则、、决策程 2、以开展展“执政能力建设年”活动为为载体，着力加强能力建设。。区委立足区情实际，紧紧抓抓住提升执政能力这个根本，，在全区各级机关、城市农村村、事业单位部署开展了以理理论学习和调研活动为载体，，以加强领导班子和党的基层层组织建设为依托，以全面提提高“九种能力”为重点的““执政能力建设年”活动。活活动从5月份开始，利用九个个月时间，分四个阶段进行，，目前已基本结束，取得了较较好成效。活动一阶段，精心心组织开展了大规模的“长见见识、提素质”专题学习培训训活动，通过组织渭滨大讲坛坛、千名乡村干部培训班、机机关部门单位股组长培训班、、中青年干部培训班和街2200多人，成功举办办了“执政在岗位、服务见高高低”业务知识竞赛和“执政政能力建设之我见”演讲赛，，多形式开展学习心得交流，，全区党员干部的理论素质和和知识水平得到全面提高，为为提升能力奠定了基础。活动动二阶段，根据领导干部、机机关街道干部、镇村干部的不不同情况，分类设计“双深入入”、“三进”、“四百”三三种活动载体，组织干部全员员深入基层，调查研究，各级级干部累计深入企事业单位11580多人次、深入农村、、社区4800多人次、走访访群众21900多人，查找找问题1100多个，围绕区区域3310多个，全区科级以上干干部撰写调研报告267份，，评审表彰优秀调研报告300篇，提出有参考价值的意见见、建议230多条，并及时时将相关意见、建议向有关方方面反馈，积极将优秀调研成成果转化为谋发展、建和谐的的强大动力。活动三阶段，各各部门、各单位积极围绕 ““九种能力”的要求，寻找差差距，精心召开专题民主生活活会和组织生活会，深刻剖析析执政能力建设方面存在的突突出问题，建立台帐，加强整整改，促进了各项工作进展。。活动四阶段，各级领导干部部带头整改，集中力量解决各各类问题950多件，为群众众办实事、好事630多件，，并及时总结经验，在干部教教育、干部培养选拔、干部考考核、干部激励等方面积极探探索，初步建立了执政能力建建设的长效机制。通过活动的的有效开展，使全区各级干部部在解决实际问题中践行了执执政为民的理念，执政能力得得到锻炼，执政水平进一步提提高。这一活动也受到了上级级和社会的关注，市委办公室室、市委组织部等机关编发了了我区“执政能力建设年”活活动，《宝鸡日报》三次集中中报道了我区开展“执政能力力建设年”活动情况，扩大了了影响力。 3、以强化学习习教育为抓手，切实加强思想想建设。今年以来，区委抓住住理论武装这一思想政治建设设的核心，坚持以学习教育为为抓手，进一步整合培训资源源，积极改进培训方式，不断断拓展培训层面，全面提升了了干部教育培训的整体水平和和实效。一是以科以上领导干干部为对象，以“渭滨讲坛””为阵地，使中层干部培训不不断上档次。发挥“渭滨讲坛坛”的作用，坚持每月1—22场大型专题报告会，已连续续举办十五场次，每次均以区区级领导和科级干部为主体，，并根据不同内容，向基层企企事业单位延伸。年内，先后后选调39名干部参加了省、、市委党校、行政学院的培训训，举办科极领导干4期，累计培训干部22400多人次，有效的提升升了干部培训的档次。二是以以农村干部为对象，举办“千千名乡村干部培训班”，使乡乡村干部的培训不断规模化。。区委以提高乡村干部工作能能力，促进农村社会和谐为目目标，在全区巡回举办了“千千名乡村干部培训班”，全区区六个乡镇的480名机关干干部、480名村两委会成员员、586个村民小组组长全全部参加了培训，培训分期分分批，每期集中授课10场次次，并进行了学习体会交流。。同时，组织320余名镇村村干部