街道基层组织XX党建工作要点.docVIP

街道基层组织2005党建工作要点 2005年年党建工作要点 2005年街道基层组织建设设总体目标和任务是：(四抓抓、四促)抓理论教育培训促促执政能力提高；抓干部调整整优化促基层社会稳定；抓服服务中心建设促服务资源整合合；抓非公企业党建促经济快快速发展。 (一)加强学学习，深化认识，切实增强加加强农村党的执政能力建设的的重要性和紧迫性。 1、发发挥党工委中心组的带头作用用，在加强自身学习的基础上上，充分发挥”引导学、帮助助学”的作用，引导基层组织织开展学习，领会十六届四中中全会精神。在学习的过程中中，计划组织中心组宣讲团下下村进单位宣讲《决定》精神神，使广大干部领会《决定》》精神实质。 2、充分利用用村级宣传窗、信息栏、街道道本级宣传媒体等载体进行全全会精神的宣传，努力扩大学学习的范围。 (二)有的的放矢，整体推进，进一步加加强干部队伍建设。 1、以以村两委会换届选举为切入点点和着重点，优化调整村干部部队伍。一是以”三察三看””为衡量标准，在年底之前对对现有村两委会班子队伍进行行全面排摸。通过实施”三察察三看”(即：察村干部的思思想政治素质和致富本领，看看其”双带”能力；察村干部部履行办事程序，看其是否正正派；察村干部的个体素质，，看两委会整体上是否有活力力)，深入了解村两委会和两两委会干部在开展工作协调运运转中，思想、工作和作风方方面表现情况及存在的主要问问题，为明年换届选举打好基基础性工作。二是有意向地抓抓紧补充一批村级后备干部。。对表现确实较好，或组织考考察有一定基础的，在换届前前(如：前后潘、刘刘马湖、邵家渡)，三是以实实施”三个一批”完成换届选选举工作。即稳定一批骨干力力量；发展一批新生力量；培培养一批后备干部。 2、切切实制定干部培训教育计划，，加大对机关、村和后备干部部培训力度。一是科学安排培培训内容，就应急式灌输向主主动式培训转变(重点在当前前村反映的热点、难点问题上上加大培训力度)。二是多层层次抓好干部的培训工作。上上半年参加机关干部理论培训训班；村换届选举后举办新任任村干部政策法规、工作程序序培训班；适时组织村后备干干部培训班。三是加大对机关关年轻干部的培养与选拔，继继续推行中层干部竞聘上岗制制，适时推行一批非中层领导导职务等各项措施为年轻干部部成长创造良好平台。 3、、实施”稳心工程”，建立关关爱机制。一是不定期开展机机关干部、村干部谈心谈话，，了解干部思想动态。二是完完善干部关爱卡制度，建立以以干部家庭状况、身体状况、、子女状况等为内容的关爱卡卡，帮助干部解决实际困难。。三是完善干部激励制度。建建立镇聘小集体转编激励制度度；建立村干部医疗保障和养养老保障制度，完善机关干部部、联村干部、村干部考核制制度。四是加强对离任干部的的回访关爱制度建设。 ((三)注重务实，力求创新，，着力提高基层党组织的执政政能力。 1、转变作风，进进一步密切联系群众。一是建建立完善好党员中心(街道争争取年内、村社区搞1－2点点)。二是完善联村包村工作作制。建立每月一次联村包村村工作汇报制，重大事件不定定期汇报制。三是督促落实村村级民主建设各项制度。全面面推进村民评村官制度，切实实实现信息在一线了解，问题题在一线解决，感情在一线沟沟通，能力在一线培养，作风风在一线转变的”五个一线””目标。 2、坚持抓两头、、促中间原则，扎实扎实抓好好第三批”四型”先进党组织织创造工作。在总结第二批创创建经验的基础性，按照”缺缺什么，补什么，及时补”的的要求，加强指导，落实措施施。明年安排3－4个，抓好好上沈、洋市、邵家渡创建工工作。 3、以党员先进性教教育为抓手，加强对党员队伍伍的建设与管理。一是加大农农村党员发展力度。全面建立立农村个体、私营业主和青壮壮年外出务商人员跟踪卡，扩扩大党员发展范围。二是切实实加强非公有制企业和新社团团党建工作。在工作实施中做做到”三个到位”：①示范到到位，以身边党建典型做好引引导工作；②提早介入到位，，对新办企业达到规模要求，，设计一套非公党建告知书，，确定一批党建联络员；③党党建与工建、团建、妇建同步步建设相互到位。 2005年年街道党风廉政建设和反腐败败工作总的要求是：以打造廉廉政文化建设为基础，完善教教育、监督、客理、惩处为一一体的纪检工作体系，坚持标标本兼治，注重治本，坚持不不懈地推进党风廉政建设，全全面构筑反腐”防火墙”。 (一)突出重点，全面推进进廉政文化建设。 1、明确确职责，狠抓落实。一是继续续抓好领导班子”一岗双责””和”五个一”工作，落实相相应的责任。建立每季一次的的中心组或班子党风廉政建设设反馈会。建立支部书记、中中层干部、联村干部定期学习习会。二是进一步完善党风廉廉政建设工作制度，明确任务务，分工到位，落实责任，保保证反腐败斗争党政齐抓共管管领导体制和工作机制落到实实处。三是