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警惕：12项职场致命缺陷 MBA生涯涯发展中心主任詹姆士·华德德普与提摩西·巴特勒博士，，受命协助那些明明被看好却却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成成为致命缺陷， 严重阻碍职职业生涯？据《青年参考》报报道，华德普与巴特勒归纳出出12项职场缺陷的行为模式式。 1.总觉得自己不够够好 这种自我我破坏与自我限制的行为，有有时候是无意识的。但是，身身为企业中、高级主管，这种种无意识的行为却会让企业付付出很大的代价。 2.非非黑即白看世界 3.无止境地 追求卓卓越 4.无条件件地回避冲突 5..强横压制反对者 6.天生生喜欢引人侧目 7.过过分自信，急于成功 这种人人大多是心理上缺乏肯定，必必须找出心理根源，才能停止止不断想挥棒的行为。除此之之外，也必须强制自己“不作作为、不行动”。 8.被被困难“绳捆索绑” 9.疏于于换位思考 10.不懂装懂 11.管不住住嘴巴 12.我的的路到底对不对 华德普与巴特特勒认为： 每个人或多或少少都具备上述12种行为模式式的影子，在迈向成功之路时时，不论主管或基层员工，都都有必要时时检视自己。 industrialization, industrial characteristics, contribute