财政局xxx同志优秀事迹.docVIP

财政局xxx同志优秀事迹 ------记xx财政局xxx同同志优秀事迹 ,自己却一尘不染，两袖清清风，xxx财政局xxx，，就是这样一个人。几年来，，他爱岗敬业，廉洁自律，在在工作中取得了可喜的成绩。。全县财政农税收入从1999x年起，年年超额完成任务务，年平均增长xx％以上，，财政农税工作年年被市财政政局评为先进单位。他也多次次被评为优秀公务员和先进工工作者，200x年还被县政政府记三等功，200x年被被评为xx市优秀财政干部，，市人事局给他记三等功一次次。 以前，xxx同志在乡乡里担任xxx，19xx年年调入xx县财政局担任xxxx，局领导班子分工，他负负责农税和xx工作，环境变变了，工作主体也不同了，任任务重，困难多。怎么办？不不会就学，他找来有关财政的的书，农税的书和文件法规政政策，埋头苦读，做了几万字字的笔记，从理论上初步有了了认识，并很快进入了角色。。他保持着乡干部的传统，深深入群众中做工作，迈开两脚脚下乡去。xx是山区农业县县，农税收入占全县地方财政政收入的三分之一，对农税难难征，是乡镇普遍头痛的问题题，他当过乡xxx，有着很很深的感受。他经常到农户家家中走，与乡镇干部和农民座座谈，手拿笔50题，，将农税法规知识印成手册或或年历，分发到每一个农户；；设计印刷跨街大横幅标语xxxx多幅，张挂到乡场集镇镇。大造声势进行宣传，让农农税法律法规家喻户晓。第二二步实事求是，查清底子。全全县农村区域面积广，农户众众多，依法纳税意识淡薄，要要把税源普查工作搞好，辛苦苦而艰难，明知山有虎，偏向向虎山行。再难,也要去做。。他和乡政府、乡财xxxxx，xxxx”问题，为为农民排忧解难,他一次次翻翻山越岭，不怕辛劳,亲自到到田间地头落实。经过努力，，彻底查清了全县农税的底子子，完成了一个浩大工程。全全县查出有税无田xxx亩，，减免农税任务xx多万元。。减轻了农税征收中的阻力。。第三步,征收xxx税期间间，他不是坐在县城办公室，，打电话，看报表，而是深入入乡村、仓库和农民家中。他他带头帮助乡村解决xxx中中的疑难问题。那里有问题，，就到那里去。200x年，，xxx乡的xxx、xxxx两村，原计划在11月完成成xxxx任务，他知道情况xxx天完成了任务。xxx工工作做得好，几年来，都是超超额完成任务，得到省市领导导的肯定和赞扬，经验在全市市推广。xxxx的征收，以以前，最好的年份，全县也只只完成xxxx万元,xx流流失现象严重，主要是工作做做得欠细，没有得力的措施。。他将情况向领导作了汇报，，得到支持,又与有关部门进进行协调。制订了加强xxxx税管理办法，将xxx税由由过去的任务包干征收，改为为与xx部门“xxx”挂钩钩按比例征收，对xx局实行行风险抵押奖惩办法，防止税税收流2000x年仅这一项税收就达xxxx万元，比上年增长xx％％。他上门抓欠税征收，不讲讲面子，不怕得罪人。xx公公司的耕地占有税，他上门收收了十多次，看过黑脸，不顾顾熟人的情面，与xx局的同同志，一而再，再而三地上门门，宣传政策做工作，终于追追缴入库税收xxx万元。 xxx深入乡镇，发现乡镇镇在xx管理方面存在一些问问题，有不少困难。他看在眼眼里，急在心里，决心尽力所所为，给他们排忧解难。一是是乡镇干部的工资，不能按时时发放，影响了工作人员的情情绪，对乡镇工作不利。他向向领导汇报，积极建议，提出出自己的意见和解决设想。县县政府采纳了他的意见，在全全县乡镇建立健全工资基金专专户，建立个人工资帐户，工工资由银行代发到人。并组织织人员积极配合县人民银行，，对乡镇金库工资基金专户进进行清理。发现有个别乡镇将将工资专户的钱挪作他用，不不能保证工资发放，便对这几几个乡镇进行通报批评，并要要乡财政所长、预算会计说明明原因，xxx积极向领导导反映，提出加强和完善乡镇镇国库的管理办法和措施，希希望从实际出发，解决问题，，他的建议得到了县领导支持持,又增设了几个国库代办点点，极大地方便了乡镇多库业业务的办理。三是乡镇的财政政困难，背着沉重的债务包袱袱。他把消赤减债当己任，决决心要为乡镇出点力。他找乡乡镇领导谈此事，但他们有各各种想法，有的认为这些债务务都是前几任留下来的，目前前无力还；有的xxx想到乡镇如如不消赤还债，长拖下去，是是不行的。他向领导做了汇报报，县领导很重视，在乡镇领领导会上专门讲了这个问题。。财政局对这件事也进行了专专门的研究，对消赤减债计划划以文件形式下达到各乡镇，，并把这项工作纳入双文明责责任制。一些乡政领导不理解解，苦笑着对他说：“xxxx，你找个虱婆来咬我们。””xxx耐心仔细致地做工作作，一个个地说服。通过算收收入开支账,帮助他们出主意意、想办法，采取多种渠道，，逐年落实消赤减债的计划。。他还亲自督促乡财政所做好好具体工作，严格把好资金关关，要按