2011年事务管局创先争优工作总结.docVIP

机关事务管理局 2011年度“创先争优”工作总结 根据区委关于深入开展“创先争优”活动的一系列指示精神，积极行动，统筹兼顾，以立足岗位作贡献，不断创新完善活动机制，以创建先进党支部、争当优秀共产党员为目标，将“创先争优”活动与工作实际紧密结合，充分调动全体党员和基层干部职工参与“创先争优”的积极性，取得了良好效果。现将创先争优总结如下： 一、明确思路，找准自身建设“三大抓手” 争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。 1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动后勤保障工作全面发展。一是规范学习制度。坚持集体学习制度。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强业务学习和政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习西陵区左树青、王军等先进典型，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取联系工作实际和个人思想实际相结合的方式，变过去被动“要我学”为主动“我要学”。提高了干部职工的学习兴趣，进一步提升了业务能力和政治素养。 2、抓硬件、软件建设，营造优良的服务环境。一是投资 多万元先后完成机关办公楼、区直部门办公点8间办公室、5个会议室的维修改造及区档案局、环保局大楼的装修改造工程，海风大厦电梯房维修、卫生局门前道路整修、四大家办公室添置国有资产等，进一步对机关大院进行了绿化、美化，为机关干部职工创造了怡人的工作环境。二是对机关食堂食品饮食安全、卫生进行了监督、检查和管理，完善了食堂管理制度，指定专人负责，经常组织人员对食品采购、食品卫生、饮食安全进行监控，确保了安全。增加了 元（原来 元/人，现标准 元/人）中餐补助，进一步提高了服务标准和质量。三是加强了对四大家领导办公室及各会议室的管理和卫生保洁工作，及时保证开水供应，进一步提高了服务质量，管理无差错，广大干部职工满意。四是积极做好区政府职工宿舍的维修维护工作。投资近万元对 宿舍卫生间、 宿舍天线水管维修改造，干部职工满意。 3、抓制度建设，强化内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了一系列管理制度。对工作制度、学习制度、财务制度、车辆管理制度、安全卫生制度、廉政制度等进行了修订;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设，狠抓制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。 二、开展承诺、践诺活动，推进“创先争优”活动深入开展 全面加强承诺制的贯彻落实工作，局主要领导率先垂范，做出郑重承诺，党员结合自身实际，做出了公开承诺。立足岗位，认真履职，提高效能，提高为机关服务质量，积极为群众办好事，办实事。通过公开承诺，加强党员干部自我约束，提高了党员为民服务为机关服务的意识，同时为提出了目标和要求。为督促承诺的落实，组织开展了领导点评、党员互评、群众评议活动，开展党员述诺，有效地促进了党员履诺、践诺行动，确保了各项工作的顺利开展。今年来，我局组织参与区政府国有资产维修维护、装修改造项目 个，涉及资金 余万元，参与的党员干部严格按照招投标制度、财经制度、审计制度落实，无疑人违纪违规，确保了资金安全和工程质量，受到了机关干部群众的好评。 四、扎实开展以“结对共建、联社联村”为主题的“创先争优”活动 一是积极开展参与平安社区建设和城市文明创建工作。组织党员干部多次到社区开展城市文明创建，入户走访 户居民，发放宣传资料 余份。积极参与民主路社区市场整治行动，开展清理垃圾、野广告、劝导不文明交通行为。局领导先后 次到社区市民学校进行法制宣传和文明礼仪知识讲座，未成年人思想道德教育，慰问困难群众、资助贫困学上、帮助社区解决困难资金，办公设施等 余元，受到了居民的普遍好评。 二是以“三万”活动为契机，开展便民服务。4-6月组织党员干部深入 进行走访调查，召开扩大了的党支部会议和村民座谈会，宣传党的惠农强农政策，农走访户 户。对搬迁农户生活补助、再就业等热点、难点问题及时向有关领导和部门反映，给重病生活困难的 老人给予 救助，出资 元帮助村民维修疏通下水道堵塞问题。对村民反映的土地回填补偿问题，积极与有关部门协调，为村民争取解决了人均 元的补偿费，受到村民好评