永州市中级职务审记分标准.docVIP

永州市教师系列中级职务评审记分标准 （中学一级） （110分） 为了认真做好教师系列中级职务——中学一级职务评审工作，结合我市中学教师工作实际，遵循评审工作的导向性、科学性和可操作性原则，从教师的综合表现、教育能力及实绩、教学能力及实绩、教研能力及实绩、特殊贡献五个方面进行评分(共110分，其中含特殊贡献附加分10分)。具体记分标准及评分要求如下： 一、综合表现(20分) 1、师德师风表现(5分) 坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，服从组织分配，勤于学习提高，钻研业务，爱岗敬业，团结共事，爱护学生，为人师表，师风良好，表现突出的记5分；表现较好的记4分；其它情况酌情记分。 评分要求：主要审定申报材料中有关师德师风表现方面材料，在师德师风方面获县区及以上表彰奖励的即可记5分。查有关教育行政部门教师队伍管理数据库数据，有体罚学生、歧视学困生、家养家教等严重违纪行为或其它违背教育规律行为的，或继续教育学时量达不到规定要求的，取消参评资格。 2、工作表现(5分) 工作热情高，教学专业对口，完成学科课堂教学任务，出满勤或超工作量的记5分；专业对口，完成学科课堂教学任务，达到学校要求的工作量并按规定出勤的记4分；专业对口，不满工作量的在3分及以下记分；出勤严重不足或专业不对口的不记分。所报材料反映的工作量达不到自述工作量的不记分。 评分要求：主要审定申报材料中有关方面材料，查有关教育行