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镇人才工作总结 ***镇党委牢固树立人才是第第一资源的人才发展理念，按按照以优良的环境“吸引人才才”，以优惠的政策“留住人人才”，以完善的平台“用好好人才”的人才发展思路，以以农村乡土人才和企业高层次次专业人才为重点，统筹抓好好各类人才队伍建设，为全镇镇的经济社会发展提供了强有有力的人才保证和智力支持。。 我镇做为***县环首都绿色经济圈的重点点发展区域，京北生态新区的的重点乡镇，无论在经济建设设还是社会发展上都呈现出良良好的发展态势，已成为全县县开放开发的前沿。这些成绩绩的取得，与人才的引进和人人才作用的发挥密不可分。 10家葡萄酒庄引进高级级葡萄种植、葡萄酒酿造各类类人才30余名；依托鼎新投投资开发有限公司、河北永恒恒集团等镇域内优秀企业引进进经营管理人才、专业技术人人才、高技能人才80名；协协助鼎兴公司建设生态新区，，目前已有三源聚鑫、中船科科苑、长飞优创、欧洛普、力力科维德、神州洪雨、开普电电子、东环兴业等签约企业440家。镇党委牵头联合鼎新新投资开发有限公司进一步摸摸我镇“孔雀城”居住的977户高层次人才状况、以及通通过村干部调查清楚我镇各个个村的农村实用人才。依托““孔雀4大类人才信息息库，结合我镇发展需求召开开了10次座谈会，为我镇的的发展建言献策。人才的引进进为我镇企业发展和产业升级级发挥了至关重要的作用，使使我镇企业发展高效规范，农农业产业优化升级、农民增产产增收。截止目前，全镇科技技型企业已发展到13家，酒酒庄酒堡已发展到10家，葡葡萄产业已发展到2万多亩。。 110名。镇党委领领导畅通人才沟通渠道，采用用“走出去、请进来”的人才才交流方式，2次邀请河北农农大的专家、教授到我镇三泉泉井设施农业大棚、**镇葡葡萄种植园区等地方进行技术术指导。镇党委干部带领各村村种植能手、农技推广人员330余人到北京昌平等地参观观农业种植大棚，交流种植经经验，学习先进技术。在我镇镇建立“南水泉村肉鸡养殖示示范基地”，充分发挥养殖能能手马天虎的示范带动作用，，辐射带动全村40多户养殖殖事业发展30万只，年销售额达达1000万元，养殖户人均均年增加收入2万元。 120余件。“农技推广广小组”充分发挥大学生村官官“农业技术员”职责到村开开展技术咨询、技术服务、技技术培训20余次，有效促进进农民增产增收。镇政府牵头头帮助各村成立种养殖合作社社21个。在三泉井村建立““设施农业基地”发挥合作社社中种植人才的优势作用，利利用邻京优势建设设施大棚88栋，引进了草莓、蔬菜、花花卉等新品种，吸引北京游客客前 二、、下一步主要工作和发展方向向。 目前，**镇已进入快快速发展期，无论是项目建设设还是产业发展都对人才队伍伍建设提出了新的要求，因此此，在今后的人才工作方面，，我镇将重点作好几方面工作作： 22013年人才工作要点，全全面推进各类人才队伍建设。。一是壮大人才队伍，发挥人人才作用，做大做强优势产业业。依托现有10家葡萄酒庄庄，以瑞云酒庄、百花谷酒庄庄、杰帝酒庄为重点，助推我我镇葡萄产业人才培养，通过过建设葡萄种植、酿造实训基基地，打造一支素质优良、结结构合理的专业技术队伍。二二是适应新农村建设需求，以以农村实用人才带头人、农村村生产经营型人才、技术推广广人才为重点，培育一支服务务农村发展的实用人才队伍。。 一是继续坚持“请进进来、走出去”的人才交流方方式计划邀请河北农大专家到到我镇三泉井、**等种植示示范区进行实地指导。到延庆庆、昌平等地参观实施农业的的种植，学习周边地区的先进进经验。 三是发挥大学生村官官的作用，组织开展大学生村村官农技推广活动，把农业知知识送到各村，开展多种形式式的活动。 三、几点建议。。 为深入实施我县人才“人人才强县”战略，结合我镇实实际，提出以下几点建议。 一是实行优秀人才奖励机制制。要树立以“凭实绩、凭本本事”的导向，坚持不拘一格格用人才，遵循人才成长规律律，对贡献突出的人才给予相相应的奖励，建立以维护人才才权益为基础的分配激励机制制，实现精神奖励和物质奖励励相结合，促进优秀的人才脱脱颖而出。 二是强化平台建建设加速聚集人才。政府牵头头搭建平台联合企业，建立高高层次人才创业示范区，采取取政府加企业的模式建设一批批技术创新的平台，为吸引高高端人才提供载体。 三是抓抓好人才政策的落实兑现。加加大人才政策的宣传力度，增增强政策宣传的针对性，畅通通政策宣传执行通道，努力提提高人才政策的知晓性。确保保人才政策的落实，承诺的事事项要兑现，相关部门要加强强监督，确保政策落实。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is