(2006年五五普法测试卷.docVIP

2006年五五普法测试卷 姓名： 单位： 一、填空题 （共20分） 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 4、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 5、省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县（旗）、自治县、不设区的市的工会代表大会，由同级总工会委员会召集，每（ ）举行一次。 6、国家对从事涉及（ ）、人身健康、（ ）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。 7、劳务派遣单位不得以（ ）形式招用被派遣劳动者。 8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）个月。 9、国家把( )放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。 10、用人单位对已经解除或者终