(2012颍上县乡镇便民政务服务中心考核评分标准.docVIP

颍上县乡镇便民政务服务中心考核评分标准 颍上县乡镇便民服务中心考核评分标准 考核要求 评分标准 得分 一、 组织健全 人员到位 ? 20分 1、组织健全、分工明确。（2分） 已建立组织，得1分；责职分工明确，得1分。 ? 2、确保一名主任或副主任常驻中心负责日常管理（2分） 乡镇党政分管副职担任主任，得1分。中层以上干部担任副主任，其中一人常驻中心负责日常管理，得1分。 ? 3、配备一定数量的固定窗口工作人员，建立考勤制度。（10分） 窗口人员6人（含6人）以上，得8分；4-5人，得4分；2-3人，得2分。建立日常考勤制度的，得2分。 ? 4、乡镇对人员进驻素质条件、相关要求、考核激励等专门作出规定并实施到位。（3分） 进驻人员要求工作能力强、服务态度好，办事效率高、公正清廉，保持相对稳定。得1分，对进驻人员有相应的考核激励办法，得2分。 ? 5、工作人员实行培训上岗，经过《行政许可法》、规范化管理和业务知识等培训学习，业务熟练，适应工作需要。（3分） 参加县行政服务中心牵头或领导小组办公室组织的培训。参训率80%以上的，得3分；低于80%的，每低5个百分点，扣1分，直至该项不得分。 ? 二、 场 地 设 施 到 位 ? 30分 1、有固定的、能满足工作需要的办公场所，实行开放式窗口办公，办公场所整洁有序、干净卫生、舒适美观。（15分） 设有